Kita Gehalt
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Schwelm
Königsberger Str. 4, 58332 Schwelm, Deutschland
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Handel

Gehalt aus Positionen in Kita

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Erzieher
Bäcker

Gehaltsvergleich — Erzieher

Marktmedian: 3400 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Kita 4502 € +32.4%
Tanner Diakoniezentrum 4053 € +19.2%
SHBB / KJSH 3800 € +11.8%
Kindergarten Mary Poppinz gUG 3400 € —
Kinderhaus Spatzennest 400 € -88.2%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

5.125 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Kita rekrutiert für Positionen:

Verkäufer

Handel

  • Einzelhandel
  • Einzelhandel

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Kunden bei der Produktauswahl
  • Verkauf der Produkte über die Ladentheke
  • Kassieren mit täglicher Kassenabrechnung
  • Lagerorganisation und Regalpflege

Anforderung

  • Kommunikativ und freundlich
  • Kunden- und serviceorientiert
  • Gepflegtes Auftreten
  • Lust auf Verkauf im Einzelhandel
  • Freude am Gespräch mit Kunden
  • Zuverlässigkeit

Fachangestellter Bäderbetriebe

Handel

  • Private und öffentliche Sicherheit
  • Private und öffentliche Sicherheit

Anforderung

  • Sie haben ein sicheres Auftreten und sind freundlich im Umgang mit Menschen
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Der Einsatz im wöchentlichen Schichtdienst auf Basis eines Jahresdienstplanes– auch an Wochenenden und Feiertagen- ist für Sie selbstverständlich

Mitarbeiter

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Rechtswesen

Erzieher Hort

Handel

  • Erziehung & Bildung

Erzieher

Vertragstyp

  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren in Gruppen erziehen, bilden und betreuen
  • Die Entwicklung von Kindern beobachten und dokumentieren
  • Aktive Beziehungsarbeit mit Kindern und Familien leisten
  • Im Team und im multikulturellen Kontext arbeiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung
  • Umfangreiche Kenntnisse des Rahmenplans für Bildung und Erziehung sowie seiner Umsetzung in die pädagogische Alltagspraxis
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Motivation und Kreativität bei der Unterstützung der kindlichen Entwicklung
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext

Leistungen

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und berufsbegleitende Fachberatung
  • Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
  • Zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage
  • Vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios durch EGYM Wellpass
  • Gefördertes Jobticket der BSAG
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Etwa 10 Prozent Vor- und Nachbereitungszeit

Kita-Leitung

Verantwortlichkeiten

  • Stellvertretende Leitung eines Kinder- und Familienzentrums
  • Pädagogische Arbeit mit Kindern und Familien
  • Interkulturelle Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Weiterentwicklung bestehender Strukturen und pädagogischer Ansätze
  • Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit im Team
  • Leitung eines Kinder- und Familienzentrums in stellvertretender Funktion
  • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
  • Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil

Anforderung

  • Qualifikation als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Qualifikation als Erzieherin oder Erzieher mit staatlicher Anerkennung
  • Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
  • Qualifikation als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in einer Vorgesetztenfunktion mit Dienst- und Fachaufsicht
  • Erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen

Leistungen

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Fünf Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
  • Vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios über EGYM Wellpass
  • Gefördertes Job-Ticket der BSAG
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

Vertragstyp

  • Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in für den Vertretungspool in den Regionen Nord, West und Ost

Vertragstyp

  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 12 Jahren in Gruppen
  • Einsatz in Kinder- und Familienzentren mit hohem Personalausfall nach festgelegten Kriterien

Anforderung

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher:in
  • Freude an der aktiven Beziehungsarbeit mit Kindern und an der Teamarbeit
  • Umfangreiche Kenntnisse des Rahmenplans für Bildung und Erziehung sowie seiner Umsetzung in die pädagogische Alltagspraxis
  • Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Hohe Flexibilität sowie Offenheit und Toleranz gegenüber unterschiedlichen pädagogischen Konzepten

Leistungen

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
  • Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten sowie jährliche Team-, Konzeptions- und Fachtage
  • Berücksichtigung vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten bei der Stufenzuordnung
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung über die VBL
  • 30 Tage Jahresurlaub

Bäcker

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Herstellung von Massen und Teigen
  • Einhaltung von festgelegten Hygienevorgaben
  • Sicherstellung unserer hohen Qualitätsanforderungen
  • Vorbereitung der Anlagen
  • Reinigung der Anlagen und Umgebung nach Schichtende
  • Dokumentation von Qualitäts- und Prozessdaten

Anforderung

  • Berufsausbildung als Bäcker oder artverwandten Beruf der Lebensmittelwirtschaft
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Physische Belastbarkeit
  • Verständnis für technische Abläufe

sozialpädagogische assistenzkraft

Vertragstyp

  • Befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31. Juli 2029

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Begleitung zugeordneter Kinder bei der Bewältigung des Kita-Alltags
  • Sicherstellung der Teilhabe einzelner Kinder
  • Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten wie Mahlzeiten und Körperhygiene
  • Begleitung bei Raumwechseln und Gruppenaktivitäten
  • Unterstützung beim Verstehen von Abläufen und Regeln
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Unterstützung bei der Selbstregulation
  • Wahrnehmung spezifischer Bedürfnisse und bedarfsgerechte Unterstützung

Anforderung

  • Staatliche Anerkennung als sozialpädagogische Assistenzkraft, Sozialassistenzkraft oder Kinderpflegekraft
  • Grundlagenwissen in inklusiver und bedarfsorientierter Pädagogik
  • Freude an der Beziehungsarbeit mit Kindern und an der Teamarbeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Leistungen

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 5 Tage Bildungszeit
  • 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage
  • Vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios über EGYM Wellpass
  • Gefördertes Job-Ticket der BSAG

Kinder Jugendarbeit

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung