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Kita|Concept
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Wuppertal
https://www.kita-concept.de
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Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Kita|Concept
Kita|Concept
rekrutiert für Positionen:
Gebäudemanagement
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Mietflächenübernahmen und Begleitung von Bauabnahmen
Korrespondenz mit Kunden, Unternehmen und Ämtern
Ausbau und Weiterentwicklung des Gebäudemanagement-Bereichs
Aufnahme und Bearbeitung von Schadens- und Bedarfsmeldungen aus unseren Einrichtungen
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Projektmanagement, Einkauf und Finanzbuchhaltung
Anforderung
Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sind geübt im Umgang mit Kunden, Unternehmen und Ämtern
Proaktivität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Erzieher
Verantwortlichkeiten
Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse innerhalb der pädagogischen Rahmenkonzeption
Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Anforderung
den schulischen Teil der Ausbildung zum/ zur Erzieher/in erfolgreich absolviert haben
Freude an der Arbeit mit Kindern
Erste berufliche Erfahrungen in Kindertagesstätten
Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
Finanzbuchhalter
Anforderung
Wir suchen regelmäßig nach kompetenten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere deutschlandweiten Kitas
Vielleicht ist auch für Sie die passende Position dabei? Alle ausgeschriebenen Stellen sind tagesaktuell
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Integrationshelfer
Handel
Einzelhandel
Sozialdienst und Sozialarbeit
Einzelhandel
Sozialdienst und Sozialarbeit
Anforderung
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unterstützung bei der Erweiterung von sozialen Kompetenzen
Verantwortlichkeiten
Erarbeitung von individuellen Fördermaßnahmen
Recruiter
Anforderung
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Vielleicht ist auch für Sie die passende Position dabei? Alle ausgeschriebenen Stellen sind tagesaktuell
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Bereitschaft zu Reisetätigkeit deutschlandweit
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
Datenanalyse zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung
Identifikation von Fachkräften, Koordination von Gesprächen und Hospitationen in enger Abstimmung mit unseren Leitungen und Fachabteilungen
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