KinderHut Gehalt

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Köln

Gehalt aus Positionen in KinderHut

KinderHut rekrutiert für Positionen:

Kinderpfleger

Anforderung

  • Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
  • Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
  • Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
  • Eine pädagogische Qualifikation:Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarAbgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale ArbeitStaatlich anerkannter Kinderpfleger oder vergleichbar
  • Eine pädagogische Qualifikation:Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarAbgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale ArbeitStaatlich geprüfter Kinderpfleger oder vergleichbar

Verantwortlichkeiten

  • Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen

Erzieher

Anforderung

  • Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
  • Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
  • Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
  • Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit

Babysitter

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Anforderung

  • Erfahrung in der Betreuung von Kindern oder ein Studium/ eine Ausbildung im pädagogischen Bereich wäre von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Erste Erfahrung beim Wickeln von Kindern von Vorteil
  • Empathischer und liebevoller Umgang mit Kindern

Debitorenbuchhalter

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene buchhalterische Ausbildung z.B. Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, auch in KMU
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit DATEV-Unternehmen online / DATEV Mittelstand Faktura
  • Teamorientierung
  • Lust mitzudenken, Themen anzupacken und selbstständig zu handeln

Verantwortlichkeiten

  • Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Austausch mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern, sowie die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • Weiterentwicklung im Rahmen des Kinderhut Entwicklungsdialogs