kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige  Gehalt

kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige
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Gehalt aus Positionen in kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige

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kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige rekrutiert für Positionen:

Qualitätsmanager

Verantwortlichkeiten

  • Als leidenschaftliche*r Personaler*in schätzen Sie den Kontakt mit den von Ihnen betreuten Beschäftigten in einer Servicepartnerschaft
  • Professionell und weitblickend sorgen Sie für die Umsetzung der Personalmaßnahmen
  • Sie kümmern sich engagiert um die vielseitigen administrativen Aufgaben im Rahmen der Personalwirtschaft und Personalbetreuung
  • Dies umfasst auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, die Reisekosten und Zeitwirtschaft
  • Für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden sind Sie der erste Ansprechpartner
  • Bei der anstehenden Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit
  • Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems
  • Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Themengebiete eigenverantwortlich zu übernehmen? Gleichzeitig wollen Sie auf die Unterstützung eines kompetenten Teams zurückzugreifen und sich hier mit Ihren Ideen einbringen? Dann sind Sie beim kbo-Isar-Amper-Klinikum genau richtig

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Wünschenswert wäre auch Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Im Bereich Lohnbuchhaltung haben Sie schon einschlägige Erfahrungen gesammelt und kennen sich auch in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht gut aus
  • Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein ausgesprochener Teamplayer
  • Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab
  • Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht sowie der abteilungsinternen Personalprogramme würden wir uns wünschen, schulen wir aber bei Bedarf gerne nach