Gute Teamarbeit und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Konstruktive Kritik, Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten.
Gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben.
Bemühungen um Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung.
Offene Kommunikation über Fortschritte und Krisen im Unternehmen.
Gehälter entsprechen nicht den Branchenstandards; keine Tariflöhne oder zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Schwierigkeiten bei der Kommunikation von Topmanagement zu Mitarbeitern.
Fehlende oder verzögerte Informationen über wichtige Unternehmensentscheidungen.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungschancen für Mitarbeiter.
Unternehmensführung oft als kontrollierend und nicht unterstützend empfunden.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten, weil das Thema über die Arbeit bei KATEK Memmingen immer noch nicht viele Bewertungen hat.