Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns (KZVB) Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns (KZVB)
Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns (KZVB) rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter Empfang
Anforderung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Einwandfreie Umgangsformen und positive Ausstrahlung
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität und ausgeprägter Teamgeist
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
- Überwachung der Störmeldeanlage und der Tiefgaragenzufahrt
- Ansprechpartner bei Fragen und Belangen und Kommunikation ins Haus
Zahnmedizinischer Fachangestellter
Handel
- Zahnmedizin
- Zahnmedizin
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung von Berichtigungsanträgen von Zahnärztinnen und Zahnärzten sowie Krankenkassen
- Statistische Erfassung der Anträge und Terminüberwachung
- Schriftverkehr mit Zahnarztpraxen und Krankenkassen
- Durchführung von Buchungen
- Telefonische und schriftliche Klärung von Sachverhalten
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als ZFA
- Gute Kenntnisse in der vertragszahnärztlichen Abrechnung in allen BEMA-Teilen, vor allem KCH
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Spaß an selbstständiger Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 37000 € - 49000 € pro Jahr
- 34000 € - 50000 € pro Jahr
Sekretär
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Feste Anstellung
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Gehalt
- 35000 € - 51000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Leitung des GB IT bei allen anfallenden verwaltungs- und projektbezogenen Aufgaben, insbesondere Projektabstimmung und -controlling
- Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen
- Protokollführung und -reporting bei Besprechungen sowie Moderationsassistenz
- Erledigung anfallender Sekretariats- und Büroorganisationsaufgaben sowie allgemeiner administrativer Tätigkeiten
- Digitale Dokumentenablage und -verwaltung
- Mitarbeit bei Pilottests und der Einführung neuer Verwaltungsmethoden
- Unterstützung des Einkaufs bei der Beschaffung von IT-Ausstattung aller Art
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf, einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Ausbildung
- HERAUSFORDERUNGEN ANNEHMEN
- Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation
- IN EINEM STARKEN TEAM
- Interesse an Informationstechnologien und Neugier auf neue Arbeitsmethoden
- BEI DER KZVB
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Das Gesundheitswesen ist eine Wachstumsbranche mit einem Umsatz von über 300 Milliarden Euro
Administrator
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Administration der Datenbanken und Linux-Systeme
- Aufbau und Betreuung einer Virtualisierungslösung
- Konzeption und Realisierung der Datensicherungen
- Aktive Mitarbeit bei interessanten IT-Projekten
Anforderung
- Experience in the administration of a Linux environment
- Ideally experience with a database system, such as Oracle, MySQL, MS SQL
- Analytical and conceptual skills
- Sense of responsibility, independence and an appetite for new things
- Erfahrung in der Administration einer Linux-Umgebung
- Good team and communication skills
- Idealerweise Erfahrungen mit einem Datenbanksystem, wie z. B. Oracle, MySQL, MS SQL
- Very good German and good English skills
Leiter
Handel
- Zahnmedizin
Leiter Verwaltung
Handel
- Zahnmedizin
- Zahnmedizin
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich durch wertschätzende Leitung
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Planung von Projekten und Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für Vorstand und Geschäftsführung
- Steuerung und Betreuung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen im Verwaltungsbestand
- Verantwortung für die Sicherstellung und Qualitätssicherung der Gebäude- und Haustechnik
- Sicherstellung der Leistungen betriebliche Sicherheit, Brandschutz, Gesundheitsschutzes etc
- Überwachung bestehender und ggfs. Ausschreibung neuer Verträge in zentralen Aufgabenbereichen
- Betreuung Facility-Management inklusive Vermietungen
Anforderung
- Einschlägiges Studium / qualifizierte Ausbildung in einem technischen Bereich, im Immobilienumfeld, dem Facility-Management oder im Bereich Architektur / Bauwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Strategisches, strukturiertes und konzeptionelles Handeln
- Hohes Kosten-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
- Routinierter Umgang mit MS Office
Rechtsanwaltsfachangestellter
Verantwortlichkeiten
- Abwicklung der täglichen Korrespondenz vor allem mit Gerichten, aber auch Krankenkassen, Widerspruchsstellen, Ausschüssen, Mitgliedern etc
- Termin- und Fristenüberwachung, gerichtliche Aktenführung
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten sowie administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Unterstützung der Syndikusrechtsanwälte durch eigenständige Erstellung bzw. Redaktion von Dokumenten
- Prüfung von Kostenrechnungen und Streitwertbeschlüssen
- Sonderaufgaben wie die verwaltungsmäßige Betreuung von Ausschüssen
- Kompetente Schnittstelle für interne und externe Kommunikation: Koordination und Organisation von Terminen, Besprechungen, Telefon- und Videokonferenzen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Zuverlässige sowie außerordentlich sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Verbindliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten und gute Umgangsformen
- Souveräner Umgang mit moderner Kanzleisoftware
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Pflege und Aktualisierung der Stellenbeschreibungen
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
- Administrative Personalarbeit
- Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
- Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsuche, -gewinnung und -auswahl
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und empathisches Auftreten
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Hoher Eigenanspruch an zuverlässige und qualitativ gute Arbeitsergebnisse
- Teamgeist sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Elektrotechniker
Verantwortlichkeiten
- Einfache Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
- Elektroarbeiten wie Reparatur und Tausch von Leuchtmitteln, Schaltern, Steckdosen, Sicherungen etc
- Durchführung und Dokumentation der DGUV-V3-Geräteprüfungen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei VDE-Prüfungen
- Betreuung externer Handwerksfirmen inklusive Abnahme von Fremdleistungen
- Überprüfung, Nachhaltung und Dokumentation der Wartungszyklen / -plaketten gebäudetechnischer Anlagen
- Unterstützung bei internen Umzügen inklusive Auf- und Abbau von IT-Ausstattung
- Betreuung der Medien- und Veranstaltungstechnik während Veranstaltungen
- Vorbereitung, Testung und Pflege der Technik
Anforderung
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im elektro- / gebäudetechnischen Umfeld
- Idealerweise Berufserfahrung mit Medien- / Veranstaltungstechnik
- Technisches Verständnis und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit