Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von KARL STORZ SE.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Ihre Rolle besteht aus:
Unternehmen ist bestrebt an Verbesserungen und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Wird als Familienunternehmen geschätzt, das transparent agiert
Bietet gute Work-Life-Balance und Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflichen Entwicklungsplänen
Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten werden als positiv empfunden, ebenso wie zusätzliche Freizeitangebote und Unterstützung bei der Ferienbetreuung der Kinder
Einige Bewertungen kritisieren toxische interne Vertriebsstrukturen und Gossip
Gehalt wird manchmal als unzureichend empfunden, nahe am Mindestlohn trotz Sonderzahlungen
Es gibt keinen Betriebsrat aufgrund der Rechtsform SE, stattdessen eine firmeneigene 'Mitarbeitervertretung'
Das Image des Unternehmens wird als sinkend wahrgenommen und die Kultur wird als toxisch beschrieben
In einigen Fällen wird über schlechte Arbeitsbedingungen wie veraltete Ausstattungen und mangelhafte Kantine berichtet
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig betrachtet; es gibt oft mehr Gespräche über Mitarbeiter als mit ihnen
Mitarbeiter von KARL STORZ SE in Tuttlingen haben Zugriff auf ein reichhaltiges Angebot an internen und externen Lernressourcen. Welche Ressourcen sind besonders beliebt? Wie wirkt sich das auf die persönliche Entwicklung aus?
Die Beschäftigung bei KARL STORZ SE in Tuttlingen ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.