Gehalt aus Positionen in Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie

Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie rekrutiert für Positionen:

Fundraiser

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Fundraisingkonzepts der Stiftung unter besonderer Berücksichtigung der Ansprache von Großspendern und strategischen Förderpartnern
  • Aufbau und Umsetzung einer gezielten Kommunikation mit Großspendern und strategischen Förderpartnern einschließlich Kontakt- und Netzwerkpflege/Bindungsmanagement
  • Planung der Partnergewinnung sowie der Konzeption von CSR- und Förderpartnerschaften in Kooperation mit den operativen Abteilungen der Stiftung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Team der Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellung von Kosten- und Ergebnisplanung sowie Berichten
  • Konzepterstellung zur Akquise von Großspenden sowie Gewinnung und Verstetigung von strategischen Partnerschaften, insbesondere Auf- und Ausbau von Kooperationspartnerschaften mit Unternehmen im Rahmen ihrer CSR-Aktivitäten und Stiftungen mit einem Fokus auf strategische Förderpartnerschaften

Anforderung

  • Mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Bereich Großspendenakquise/Fundraising mit nachweisbaren Erfolgen
  • Aus-/Fortbildung im Bereich Großspendenakquise ist von Vorteil
  • Freundliches Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Spendern, Fördereinrichtungen und institutionellen Partnern
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der konzeptionellen wie operativen Fundraisingarbeit
  • sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Beherrschung von MS Office

Pressereferent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen und Versenden von Pressemeldungen, Pflege des Presseverteilers, Kommunikation mit Medienvertreter*innen
  • Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der verschiedenen Kommunikationskanäle der Stiftung sowie Monitoring von Medien-Veröffentlichungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie der Stiftung
  • Erstellen von Druckprodukten wie Flyer und Postkarten mit InDesign
  • Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen
  • Pflege der Bilddatenbank

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene journalistische Ausbildung oder Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Geistes- oder Sozialwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder einer Redaktion
  • Digitalkompetenz und Affinität im Umgang mit Social Media
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit
  • Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Leser*innen zu begeistern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte, ergebnisorientierte Herangehensweise
  • Selbstständiges Arbeiten mit Hands-On-Bereitschaft
  • Erfahrung mit Content-Managementsystemen und dem Grafikprogramm InDesign, wünschenswert sind auch Erfahrungen im Erstellen von Videos und im Fotografieren

Projektleiter

Anforderung

  • Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind eine analytisch denkende und gleichzeitig empathische Persönlichkeit mit Lust auf immer wieder neue Herausforderungen
  • Sie arbeiten sehr hands-on, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
  • Sie lassen sich von Widerständen nicht demotivieren, sondern haben genug Ehrgeiz und Fingerspitzengefühl, um Veränderungen umzusetzen
  • Sie verfügen über Methodenkompetenz für Gruppenprozesse, z.B. durch eine Ausbildung als systemischer Coach, Trainer*in oder Mediator*in
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsberatung und im Change-Management, z.B. in der Unternehmensberatung oder in KMU. Stiftungserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen kleine und größere strategische Change-Projekte von der Reorganisation unseres Versicherungsmanagements bis hin zur Auswahl und Implementierung einer integrierten Stiftungssoftware
  • Dafür übernehmen Sie sowohl die Planung als auch die operative Durchführung und Evaluation
  • Sie entwickeln und moderieren zielgruppenspezifische Workshops, um Bedarfe zu ermitteln, Mitarbeiter*innen zu schulen und co-kreative Prozesse anzustoßen
  • Sie prüfen und optimieren zentrale Arbeitsprozesse
  • Sie gewinnen unsere Mitarbeiter*innen für die Veränderungsprozesse und haben ein offenes Ohr für Befürchtungen, Ängste und Widerstände
  • Sie wirken bei der Gestaltung und positiven Weiterentwicklung unserer Organisationskultur und -werte mit

Referent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nonprofitmanagement, Stiftungsmanagement, Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Recht und Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich, idealerweise in einer Stiftung, NGO oder bei einem öffentlichen Träger
  • Lust, in der Stiftung innovative Projekte für Kinder und Familien mitzugestalten und gesellschaftliche Wirkung zu erzielen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar
  • Sie haben ein sicheres didaktisch-methodisches Verständnis und besitzen sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, insbesondere im Bereich Großspender und Unternehmenskooperationen
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein
  • Zugang zu den Themenfeldern des Odenwald-Instituts oder die Bereitschaft, sich diese engagiert zu erschließen, sind für Sie selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2 Teamkolleginnen
  • Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Großspender*innen, Unternehmenspartnern und Förderstiftungen
  • Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen
  • Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen
  • Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen
  • Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Projekt- und Kooperationspartner, sowie Mitwirkung in Steuerungsgruppen, Gremien und Netzwerken
  • Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising

Mitarbeiter Empfang

Verantwortlichkeiten

  • Freundlicher Empfang und erste Ansprechperson für Teilnehmende, Seminarleitende und Gäste
  • Entgegennahme und Weitergabe von Anliegen, Fragen und Rückmeldungen – persönlich, telefonisch und per E-Mail
  • Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation – auch in lebhaften Momenten
  • Organisation und Bearbeitung administrativer Abläufe, z. B
  • Bereitstellen von Seminarunterlagen
  • Erstellen und Aktualisieren interner Übersichten und Listen zur Ablaufkoordination
  • Bearbeiten von Anmeldungen und Pflege von Adress- und Teilnehmendendaten
  • Erstellen von Abrechnungen für Übernachtung und Verpflegung

Anforderung

  • Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und eine natürliche, zugewandte Art
  • Sie bringen ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen mit
  • Sie haben die Souveränität, das Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in bewegten Momenten freundlich und klar zu bleiben
  • Sie besitzen fundierte kaufmännische Kenntnisse oder Erfahrung in administrativen Tätigkeiten
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Online-Tools und haben Freude an strukturierter Arbeit
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
  • Offenheit und Gestaltungsfreude: Sie interessieren sich für neue Aufgabenfelder und bringen Ideen ein, um Abläufe oder Kommunikationswege weiterzuentwickeln

Sekretär

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 24000 € - 34000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Unterstützung des Stiftungsrats in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Eigenständige Büroorganisation und selbstständige Ausführung sämtlicher Gremienangelegenheiten des Stiftungsrats, wie Überwachung von Fristen, Abrechnungen, Schriftverkehr, Aktenführung
  • Qualifizierte Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Stiftungsratssitzungen
  • Koordination zwischen Stiftungsrat und Vorstand
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen
  • Übernahme von projektbezogenen Sonderaufgaben

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Sicherer und versierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
  • Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität
  • Relevante Berufserfahrung idealerweise in vergleichbarer Position

Immobilienverwalter

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Steuerung und Umsetzung von energetischen und nachhaltigen Maßnahmen
  • Budgetüberwachung und -kontrolle
  • Unterstützung bei Bauprojekten
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Sicherstellung der Betreiberpflichten
  • Objektbegehungen

Anforderung

  • Kenntnisse über immobilienbezogene Vorschriften und Gesetze sowie Bauvertragsrecht wünschenswert
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Professionelle Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden
  • Führerschein
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit möglichst fundierter Praxis- und Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich technische Objektverwaltung oder Gebäudetechnik, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Immobilien- oder Objektmanagement