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Die enge Zusammenarbeit bei Karin Henze Steuerberaterin in Dortmund sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?
Die Firma legt großen Wert auf Weiterbildung und bietet gut bezahlte Überstunden sowie attraktive Bonuszahlungen.
Mitarbeitende genießen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und haben Zugang zu modernen Arbeitsplätzen.
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt, und Probleme können jederzeit angesprochen werden, wobei jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter vorhanden ist.
Die Work-Life-Balance wird durch Optionen wie Homeoffice unterstützt und Überstunden sind selten.
Die Kanzlei bietet interessante Mandate, wodurch die Arbeit als abwechslungsreich und spannend empfunden wird.
Mehrere Berichte deuten auf eine negativ empfundene Büroatmosphäre hin, welche teils als gesundheitsschädlich beschrieben wird.
Die Führungskompetenzen der Leitung werden kritisiert, insbesondere eine als autokratisch wahrgenommene Führungsweise und schlechtes Vorgesetztenverhalten, das als 'von oben herab' und 'launisch' beschrieben wird.
Kollegenentlassungen und häufiger Mitarbeiterwechsel wurden als problematisch angesehen.
Home Office wurde während der COVID-19-Pandemie nicht erlaubt, und Teilzeitarbeit wird zwar angeboten, scheint aber mit Herausforderungen verbunden zu sein.
Trotz guter Bezahlung werden mangelnde soziale Gerechtigkeit und fehlendes Sozialbewusstsein als erhebliche Nachteile empfunden.
Die Arbeit bei Karin Henze Steuerberaterin in Dortmund ist herausfordernd, und ein gut funktionierendes Team schafft ein Umfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten im richtigen Tempo entwickeln kann.