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Bei K4E in Berlin sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
K4E schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Berlin erfolgreich umgesetzt wurden.
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