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Wie trägt die Führungskultur bei Jupiter in Hamburg zur Work-Life-Balance bei?
Der Teamgeist bei Jupiter in Hamburg wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
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