Jungheinrich Moosburg AG Gehalt

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Oberschleißheim
Steinbockstraße 38
MwSt-IdNr.:
HRA 102282

Gehalt aus Positionen in Jungheinrich Moosburg AG

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Servicetechniker
4.5k €
▲1%

Gehaltsentwicklung – Servicetechniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4528€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+1%

seit 2025

Letzte Änderung

+1%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4500€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

5282 €

Geschätztes Gehalt

€ 4583

Mediangehalt bei Jungheinrich Moosburg AG

€ 4042 Niedrigstes Gehalt
€ 5282 Das Durchschnittsgehalt
€ 7917 Höchstes Gehalt

Jungheinrich Moosburg AG rekrutiert für Positionen:

IT Koordinator

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Projektkoordinator

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Analytisches Denken, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Einhaltung der durch die erhöhten Sicherheitsanforderung erforderlichen Informationsklassifikationen für alle Projektmitglieder

Disponent

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Auftragsdurchlaufzeiten und der Auftragserledigung
  • Bearbeitung von Ersatzteilaufträgen und Sicherung der Ersatzteilversorgung der Kundendienstwagen

Anforderung

  • Selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude
  • Kommunikationsstärke und Stressresistenz
  • Teamgeist

Security officer

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Sehr ausgeprägtes und systematisches Kommunikationsverhalten erforderlich
  • Kenntnisse in IT-Sicherheit wünschenswert
  • Gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Security-Checks und Analyse potenzieller Schwachpunkte
  • Festlegung der Product-Security-Anforderungen und Sicherstellung dieser in Zusammenarbeit mit den Systemarchitekten

Anwendungsbetreuer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Als Teammitglied unterstützt du das Produktteam in der Erstellung von fachlichen PLM-Konzepten auf Basis von Siemens Teamcenter
  • Du arbeitest im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie eng mit unserem IT-Bereich zusammen, damit aus den fachlichen Konzepten gute IT-Lösungen entstehen
  • Du betreust und unterstützt die Anwender der Jungheinrich Produktentwicklung bei ihrer täglichen Arbeit im PLM
  • Du erstellst im Rahmen der Anwenderbetreuung Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Anforderung

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä
  • Du kennst dich grundlegend mit PLM-Methoden und Siemens Teamcenter aus
  • Du hast Spaß an einer wertschätzenden und offenen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Fachbereichen und der IT
  • Du bist es gewohnt, selbständig und zielorientiert zu arbeiten und dich in deinem Aufgabenfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Quality Engineer

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Reifegradabsicherung bei den Lieferanten, schwerpunktmäßig für Mechatronik-Neuentwicklungsprojekte
  • Erstellung und Durchsetzung von Qualitätsanforderungen in den unterschiedlichsten Projekten
  • Bewertung und Auswahl von Lieferanten für Neuentwicklungsprojekte
  • Begleitung der ausgewählten Lieferanten im Industrialisierungsprozess bis zur Freigabe der Komponenten nach PPAP
  • Auditierung internationaler Lieferanten und Verifizierung von Maßnahmen, basierend auf VDA 6.3
  • Optimierung des Lieferantenpools im Commodity-Team

Anforderung

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Reifegradabsicherung bzw. Anwendung von APQP, idealerweise in Mechatronik-Neuentwicklungsprojekten
  • Gute Kenntnisse in gängigen Herstellungsprozessen von Mechatronik- Baugruppen und idealerweise in der Kabelkonfektionsfertigung
  • Kenntnisse in den gängigen Normen und weiterer gängiger Automotive-Core-Tools
  • Strategische und unternehmerische Denkweise
  • Hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Reisebereitschaft

Quality manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Leitung von Produktentwicklungsprojekten zu Qualitätsthemen sowie fachliche Führung der Qualitätsfunktionen
  • Steuerung des Fehlerbeseitigungsprozesses für die Bereiche Produktion, Entwicklung und Werksqualität bis hin zu Lieferanten und Kunden
  • Schnittstellenkoordination und Moderation innerhalb der Neuentwicklungsprojekte als zentrales Mitglied in der Matrixorganisation
  • Strategische und operative Mitarbeit bei der Betreuung des Reklamationsprozesses ab SOP
  • Verantwortung für die Reifegradabsicherung in Neuentwicklungsprojekten
  • Koordination, Kommunikation und Eskalation von Reklamationen
  • Anwendung von Methoden und Werkzeugen zur Risikominimierung
  • Verantwortung für die kurz- und mittelfristige Lieferantenentwicklung und Sicherstellung der Produktionsversorgung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung und Qualitätsplanung wünschenswert
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Charismatische und empathische Persönlichkeit sowie eloquentes Auftreten bei Moderationen und Präsentationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln in Sachen Effizienz, Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung

Facility Management

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Überwachung von Projekten im Facility Management für das Werk Norderstedt mit Schwerpunkt Elektronik
  • Überwachung und Sicherstellung der Betriebssicherheit im Bereich Elektro
  • Planung und Organisation von Teilprojekten im Fachbereich Elektro
  • Überwachung der Qualität der Wartung und Instandhaltung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Regelungen
  • Koordinierung der Aktivitäten im Facility Management in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Dienstleistern
  • Schnittstelle zur Produktion und zu externen Prüfern
  • Administrative Unterstützung der Leitung Facility Management Werk Norderstedt
  • bei der Beratung der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen

Anforderung

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung in Elektrotechnik oder Architektur bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit mind
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management mit Schwerpunkt Elektro wünschenswert
  • 2-jähriger Fachschulausbildung, z.B
  • Erfahrung im Umgang mit Rahmenverträgen, technischen Dokumentationen sowie Wartungs- und Instanthaltungsunterlagen
  • als Meister oder Techniker; Fachhochschulausbildung mit entsprechendem technischen Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene fachspezifische mind
  • Kenntnisse in MS Office, AutoCAD und SAP -System
  • 3-jährige Berufsausbildung sowie zusätzliche spezielle Weiterbildungen

Qualitätsingenieur

Sprache

  • englisch

Sales Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • 24-monatiges individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit regelmäßigen Workshops und interdisziplinärem Traineeprojekt
  • 24-monatiges individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit regelmäßigen Workshops und interdisziplinärem Traineeprojekt
  • Konzernweiter Einsatz in Fachabteilungen und Vertriebsniederlassungen im In- und Ausland
  • Vielfältiges Aufgabenfeld im operativen Tagesgeschäft und internationale Projektarbeit
  • Gezielte fachliche Qualifizierung und persönliche Weiterbildung zur Übernahme verantwortungsvoller Fach- und Führungsaufgaben
  • Betreuung und Unterstützung durch einen Mentor aus dem Topmanagement
  • Teilnahme an JIG-Networking-Events
  • Internationaler Erfahrungs- und Wissensaustausch

Anforderung

  • Kenntnisse und/oder Interesse an der Kombination aus Technik und Vertrieb sowie Kundenservice
  • Erste studienbegleitende und fachbezogene Praktika, idealerweise in der Entwicklung, im technischen Support oder im After-Sales
  • Interkulturelle Kompetenz, z. B. durch Auslandsaufenthalt
  • Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, technischer BWL oder vergleichbarem Studium
  • Fließendes Deutsch und Englisch sowie idealerweise Kenntnisse in weiteren Sprachen
  • Kenntnisse und/oder Interesse an der Kombination aus Technik und Vertrieb sowie Kundenservice
  • Erste studienbegleitende und fachbezogene Praktika, idealerweise in der Entwicklung, im technischen Support oder im After-Sales
  • Interkulturelle Kompetenz, z. B. durch Auslandsaufenthalt