Gehalt aus Positionen in JUMP House Köln

JUMP House Köln rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Werkstudent

Sprache

  • Deutsch

Operations Manager

Verantwortlichkeiten

  • zusammen mit dem Park Manager bist Du in der Bauphase des Parks vor Ort und übernimmst koordinative Aufgaben auf der Baustelle
  • Du bist in der Bauphase des Parks vor Ort und übernimmst in Zusammenarbeit mit unseren Expansions-Kollegen koordinative Aufgaben auf der Baustelle
  • Gewährleistung der Sicherheit für Gäste durch Steuerung u. Optimierung der operativen Prozesse, technischen Anlagen und Abläufe
  • Durchführung von leichteren Reparaturen u. regelmäßige Wartung
  • Sicherstellung des Unfallmanagements inkl. Prozessoptimierung und Dokumentation
  • Steuerung der Lager- u. Warenwirtschaft
  • ordnungsgemäße Durchführung von Inventuren
  • Regelmäßiger Einsatz als Schichtleitung mit Gesamtverantwortung für den operativen Tagesbetrieb

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium optimal aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Fitness/Sport oder Handwerk
  • Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
  • strukturierte Vorgehensweise, organisatorisches Talent und handwerkliches Geschick
  • Führungserfahrung und du bist mit operativer Personaleinsatz- und Schichtplanung vertraut
  • Freude an Herausforderungen und diese gemeinsam im Team zu meistern
  • eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise
  • Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Schichtleiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Manager Online Marketing

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung des Online Marketings basierend auf Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, sowie die Aufnahme von Trends
  • Konzipierung innovativer Online-Marketing-Strategien
  • Konzipierung innovativer Online-Marketing-Strategien mit Fokus auf Paid Advertising und Email-Marketing
  • Verantwortung für Search-, Display-, Retargeting und Paid Social Ads
  • strategische und operative Entwicklung des E-Mail Marketings
  • Planung, Auswertung und A/B-Testig auf Basis relevanter KPIs
  • Analyse & Optimierung der Online Marketing Kampagnenperformances, sowie des Trackings
  • Steuerung externer Dienstleister

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder eine gleichwertige Qualifikation
  • abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder eine gleichwertige Qualifikationen
  • berufliche Erfahrung im Bereiche Online Marketing, im Bereich E-Commerce und B2C
  • mind. zwei Jahre Erfahrung im Bereiche Online Marketing, im Bereich E-Commerce und B2C
  • Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Steuerung von Online-Kampagnen
  • Operative Erfahrung bei der Planung und Erstellung von SEA- und Metakampagnen
  • Affinität für Zahlen, Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise

Standortleiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 93000 € pro Jahr

Junior Manager

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung bestehender und Konzeption neuer Produkte der JUMP House Gruppe
  • Konzeption und Umsetzung von Preisstrategien
  • Erarbeitung von Produktpositionierungen auf Basis der durchgeführten Wettbewerbs- und Produktanalysen
  • Anwendung und Weiterentwicklung der produktbezogenen KPIs
  • Systemseitige Integration von Produkten und Preisattributen
  • Produktbezogenes Qualitätsmanagement
  • Durchführung von Produktschulungen zum Zweck der unternehmensweiten Qualitätssicherung
  • Sicherstellung der positiven Customer Experience durch qualitative und quantitative Umfragen

Anforderung

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement und Pricing sammeln
  • Du bist analysestark, arbeitest performanceorientiert und datengetrieben
  • Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
  • Du bist lösungsorientiert, kommunikationsstark und teamorientiert

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des General Managers bei der Sicherstellung des effizienten operativen Parkbetriebs in personeller Hinsicht
  • Organisation & Führung von Bewerbungsgesprächen, Koordination & Durchführung von On- und Offboarding-Zyklen
  • Steuerung der effizienten Personaleinsatzplanung durch Gestaltung des Dienstplans
  • Planung, Begleitung und Qualitätssicherung unserer Produkte vor Ort, z.B. Kindergeburtstage und Kurse
  • Bearbeitung von An- und Rückfragen sowie Buchungen unserer Gäste

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium, optimal aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie oder Sport
  • erste Berufserfahrung, optimalerweise aus dem Betrieb einer Freizeiteinrichtung, sowie solide Kenntnisse im Thema Arbeitsrecht
  • strukturierte, analytische Arbeitsweise, Organisationstalent mit ersten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • kommunikations- und durchsetzungsstark, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Freude an Herausforderungen und diese gemeinsam im Team zu meistern