Leiterin (a) der Geschäftsstelle Gender, Diversity und Antidiskriminierung Freiburg
Sie haben Projektmanagement- und Veranstaltungskompetenz, sind diversitätssensibel und besitzen interkulturelle Kompetenzen.
Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten, Anstellungsart, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit nachgewiesener Gender-Kompetenz und Bezug zu antidiskriminierungsrelevanten Forschungsbereichen, Sie haben Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung, Gender & Diversity oder Antidiskriminierung, Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Chancengleichheit sowie Fachwissen in der Geschlechterforschung und im Bereich sozialer Kategorien von Gender & Diversity bringen Sie mit, insbesondere im Bereich Gleichstellungs-, Antidiskriminierungs- und Diversitymanagementaufgaben, Sie haben Projektmanagement- und Veranstaltungskompetenz, sind diversitätssensibel und besitzen interkulturelle Kompetenzen
Wir bieten: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit 75 % mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, Eine interessante und anspruchsvolle Querschnittsaufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, Fahrradleasing, ein hoher Zuschuss zum JobTicket / Deutschland-Ticket Job, sowie tolle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote, Online bewerben
Arbeitsstelle: Gender