J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau Beteiligungsgesellschaft Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Kiel
MwSt-IdNr.:
Kiel HRB 131 KI

Gehalt aus Positionen in J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau Beteiligungsgesellschaft

Wählen Sie eine Position aus
Mitarbeiter
4.8k €
▲5%
Technischer Projektleiter
6k €
0%

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4792€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+5%

seit 2025

Letzte Änderung

+5%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4688€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4792€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+5%

seit 2025

Letzte Änderung

+5%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4688€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 5312

Mediangehalt bei J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau Beteiligungsgesellschaft

€ 4167 Niedrigstes Gehalt
€ 5413 Das Durchschnittsgehalt
€ 8750 Höchstes Gehalt

J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau Beteiligungsgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 65000 € - 90000 € pro Jahr
  • 60000 € - 70000 € pro Jahr

Metallbauer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 55000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Entgratung von Bauteilen gemäß Zeichnung
  • Bohrung an einer Säulenbohrmaschine mit Anreißen und Körnen
  • Konventionelles Planschleifen
  • Räumen von Nuten
  • Konventionelles Fräsen
  • Wasserdruckprüfung von Bauteilen
  • Bedienung einer CNC-gesteuerten Bandsäge
  • Bei Bedarf waschen und strahlen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker
  • Berufserfahrung im konventionellen Fertigen von Bauteilen
  • Zeichnungssicherheit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Wissbegierigkeit
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse

Business Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 100000 € pro Jahr
  • 60000 € - 75000 € pro Jahr

Entwicklungsingenieur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 70000 € pro Jahr

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 50000 € - 55000 € pro Jahr
  • 45000 € - 57000 € pro Jahr
  • 50000 € - 60000 € pro Jahr

Technischer Redakteur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 65000 € - 75000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 65000 € pro Jahr

Mitarbeiter Einkauf

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Anfrage über Bestellung und Lieferung bis zur Reklamationsbearbeitung
  • Überwachung und Sicherstellung von Lieferterminen
  • Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
  • Weiterentwicklung und Konsolidierung des Lieferantenportfolios durch den Ausbau von Warengruppenstrategien für Materialien und Dienstleistungen
  • Optimierung und Automatisierung von Bestellprozessen zur Reduzierung manueller Beschaffungsvorgänge
  • Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung einer Bestellplattform bzw. moderner eProcurement-Lösungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen von Vorteil

Zerspanungsmechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Einrichtung und Bedienung von Bearbeitungszentren
  • Fertigung von Einzelteilen und Kleinstserien nach Zeichnung
  • Prüfung, Kontrolle und Überwachung des Bearbeitungsprozesses
  • Einstellung von neuen Programmen
  • Programmkorrektur hinsichtlich der Maße und Oberflächengüte
  • Werkerselbstkontrolle
  • Übernahme von Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsaufgaben
  • KVP im Arbeitsbereich

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
  • Berufserfahrung in CNC-Frästechnik sowie im CNC-Drehen
  • Erfahrung mit Fanuc-/Heidenhain-Steuerung
  • Zeichnungssicherheit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu Mehr- und Schichtarbeit

Referent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung, inkl. strukturierter Vor- und Nachbereitung von Terminen, Entscheidungen und Maßnahmen sowie Sparring bei ausgewählten Sonderthemen
  • Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen
  • Analyse strategischer Fragestellungen sowie Entwicklung erster Konzepte und Handlungsempfehlungen
  • Koordination und Begleitung bereichsübergreifender und internationaler Projekte, inkl. Abstimmung von Zeitplänen, Zuständigkeiten und Informationsflüssen
  • Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Transformationsprojekten oder M&A Vorbereitung, auch durch operative Mitarbeit in Teilprojekten
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Bereichsleitung sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen, um einen reibungslosen Informationsaustausch sicherzustellen

Anforderung

  • Hochschulstudium sowie 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Corporate Development; Mittelstandserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Erfahrung in der Projektarbeit, hohe Schnittstellenkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sehr gute Text- und Präsentationsfähigkeiten
  • Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
  • Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten
  • Absolute Diskretion, Integrität und teamorientiertes Auftreten