Das Unternehmen wird für seine wirtschaftliche Stabilität und gesundes Wachstum geschätzt.
Mitarbeiter loben die qualitativ hochwertige Ausführung der Arbeiten und die Kompetenz in der digitalen Transformation.
Es wird eine hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter geboten.
Viele positiv bewerten die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
Einige Rezensionen heben den guten Kollegenzusammenhalt und das offene Ohr der Geschäftsführung hervor.
Die Expansion des Unternehmens führt zu Verlusten im persönlichen Austausch und einer komplexeren Bürokratie.
Kommunikationsprobleme werden häufiger genannt, sowohl was die Verteilung von Informationen als auch den Umgang mit neuen Technologien und Software betrifft.
Trotz Unterstützung für Weiterbildungen, berichten Mitarbeiter, dass neu erworbene Qualifikationen selten genutzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur leidet unter der wachsenden Unternehmensgröße, bewegend sich weg vom Bild eines kleinen Familienbetriebs.
Die Beurteilung des Vorgesetztenverhaltens variiert stark zwischen den Abteilungen.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Josef Hermann Pröckl ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Taufkirchen.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit in Josef Hermann Pröckl mitteilen möchte? Was könnt Ihr über die Arbeit in in der Firma sagen? Wir freuen uns auf Eure Kommentare!