Johannes-Diakonie Mosbach Gehalt
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Mosbach
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Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in Johannes-Diakonie Mosbach

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.869 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
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  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Johannes-Diakonie Mosbach rekrutiert für Positionen:

Dozent

Verantwortlichkeiten

  • die Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht im Bereich Gesundheits- und Krankheitslehre und Pflege
  • die Begleitung und Förderung der Auszubildenden im Kursleitungssystem
  • die Durchführung von praktischen, mündlichen und schriftlichen Prüfungen
  • Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung

Anforderung

  • Fähigkeit zur kreativen Unterrichtsgestaltung

Referent

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • die Beratung der Geschäftsbereiche und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen sowie zu den Beteiligungsrechten der Mitarbeitervertretungen
  • das Erstellen von Abweichungsanalysen, Statistiken und die Überwachung und Steuerung der Ziele
  • Konzeption und Durchführung von kreativen und zielgruppenangepassten Fundraising-Maßnahmen
  • die Erarbeitung von Richtlinien und Regelungen zur unternehmensweiten Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug
  • die selbstständige Begleitung der Budgetjahresplanung und Teilnahme bei Budget- sowie Entgeltverhandlungen und Ansprechpartner für das Konzerncontrolling
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Fundraisingkanälen und- instrumenten
  • die Prüfung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Individualmaßnahmen
  • Berichtswesen, Plan/Ist Abgleich, Personalberechnung und Hochrechnungen, etc

Anforderung

  • sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit
  • strategisches – und analytisches Denkvermögen
  • eine lösungsorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit und Leidenschaft, arbeitsrechtliche Problemstellungen in der Praxis zu lösen und komplexe Sachzusammenhänge für juristische Laien darzustellen
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling, Qualitätsmanagement/Entwicklung sowie im Projektmanagement von Vorteil

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • stellvertretende Finanzbuchhaltung eines Tochterunternehmens
  • Bearbeitung von elektronischen Bankauszügen
  • Abwicklung Zahlungsverkehr
  • als Experte in der Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung unterstützen Sie die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens bei der fachlichen Führung der Buchhaltung
  • Referententätigkeiten bei steuerlichen Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer
  • die Bearbeitung, Bewertung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Anlagenbuchhaltung in einem immobilienintensiven Unternehmen mit hoher Investitionstätigkeit
  • die stellvertretende Finanzbuchhaltung eines Tochterunternehmens
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen

Anforderung

  • sicherer Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen
  • hohe Eigeninitiative und eine sorgfältige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative und eine sorgfältige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Heilpädagoge

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • In vier intensivpädagogischen Wohnangeboten flexibel Vertretungen übernehmen
  • Klientinnen und Klienten mit intensivem Betreuungsbedarf begleiten und unterstützen
  • In anspruchsvollen Situationen deeskalierend handeln und tragfähige Beziehungen aufbauen
  • Erkenntnisse und bewährte Methoden zwischen den Teams austauschen

Anforderung

  • Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege
  • Neugierig, kontaktfreudig, offen und flexibel
  • Kommunikativ und selbstbewusst
  • Ausgeglichen, herzlich, empathisch, geduldig und resilient

Leistungen

  • Attraktive Flexibilitätszulage
  • Langfristige Dienstplansicherheit
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied
  • 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehalts
  • Eigene Bildungsakademie
  • Kantine
  • Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Pflegefachkraft

Vertragstyp

  • Unbefristete Beschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Pflegerische Assistenz mit Beziehungsaufbau verbinden
  • Die Selbstständigkeit der Kinder und Jugendlichen fördern
  • Emotionale Ausnahmesituationen professionell begleiten
  • Im interdisziplinären Team zusammenarbeiten und pflegerische Tätigkeiten unterstützen
  • Freizeitangebote individuell anpassen

Anforderung

  • Ausbildung im Bereich der Pflege
  • Empathie, Geduld und respektvoller Umgang
  • Klare und ruhige Kommunikation
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

Leistungen

  • 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehalts
  • Eigene Bildungs-Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Parkplatz

Jugend Heimerzieher

Arbeitszeit

  • vor 24 Std.

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Controller

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 58467 € - 69015 € pro Jahr

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von handwerklich talentierten Menschen, auch Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung sind besonders willkommen
  • Betrieb und Instandhaltung: Verantwortung für die Wartung, Inspektion und Störungsbehebung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen in Gewerbe- und Wohngebäuden
  • Technische Betreuung: Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen und Optimierung der Anlagenperformance
  • Dokumentation: Führen von Wartungsprotokollen, Checklisten und digitalen Gebäudedaten
  • Energieeffizienz: Mitwirkung bei der Energieoptimierung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • Koordination: Zusammenarbeit mit Hausverantwortlichen, Pflegepersonal und externen Dienstleistern
  • Notfallmanagement: Teilnahme am Bereitschaftsdienst für technische Störungen

Anforderung

  • Serviceorientierung: selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung

Heilerziehungspfleger

Vertragstyp

  • Unbefristete Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Assistenz und Betreuung der Klientinnen und Klienten auf Augenhöhe
  • Kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten
  • Mitgestaltung der Beziehungen zu Angehörigen und gesetzlichen Vertreterinnen und Vertretern

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, beispielsweise als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Leistungen

  • 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehalts
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
  • Eigene Bildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge

Immobilienmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Ver- und Anmietungen von Immobilien
  • Überwachung, Anpassung und Durchsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten
  • Durchführung von Objektbegehungen nebst Protokollerstellung
  • Einleitung / Durchführung der Mängelbeseitigungsmaßnahmen
  • Steuerung und Überwachung interner und externer Dienstleister
  • Übernahme Rechnungsprüfung / Vorkontierung und Bezahlung von Versorger- und Handwerkerrechnungen / Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung
  • Rechnungslegung von Rechnungen für interne Energie- und Handwerkerleistungen
  • Erstellung von Mietverträgen - Pflege und Bereitstellung erforderlicher Vertragsdaten für das Berichtswesen

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft