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Bei Johannes Deremetz - Studio für Design in Berlin wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Bei Johannes Deremetz - Studio für Design können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
Will jemand von Euch seine Erfahrungen über die Arbeit bei Johannes Deremetz - Studio für Design mitteilen? Es gibt immer noch nicht zu viele Infos über Johannes Deremetz - Studio für Design .