Gehalt für Teamleiter

Durchschnittliches Gehalt

3200 €

Grundgehalt	300 €
Maximales Gehalt	6000 €

300 €
Niedrigste

3150 €
mittel

6000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Teamleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Teamleiter ist 3200 €.

Gehalt in Unternehmen

BSG Stadtverwaltung Schwerin	6000 €	300 € 6000 €
TriTec HR	5600 €	300 € 6000 €
ALDI SÜD	5437 €	300 € 6000 €
Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières	5385 €	300 € 6000 €
HammerQualität	5000 €	300 € 6000 €
ESSER WERKE	5000 €	300 € 6000 €
MTP Messtechnik Produktions	5000 €	300 € 6000 €
TOP JOB OHNE AUSBILDUNG	4800 €	300 € 6000 €
Sören Lutze Gardexx	4800 €	300 € 6000 €

Kommentar zur Position von Teamleiter

Leistungen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld

Anforderung

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über IT-fachliche, organisatorische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt
Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Leitung eines Teams erwünscht
Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind zwingende Voraussetzung
Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Technik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische / logistische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet (z
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung
B
Interesse unser Team und unsere Organisation langfristig zu unterstützen, starke Identifikation mit den humanitären Zielen und Werten von MSF
Erfahrung und Interesse im Umgang mit ERP-Systemen , moderner Bürokommunikation, elektronischen Medien
Bachelor
Fundierte, aktuelle Kenntnisse in lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bereichen
Hohe fachliche und soziale Kompetenz, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denken, pragmatisches Handeln sowie Ziel- und Lösungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse und Polnischkenntnisse
Lehre/Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im relevanten Berufsfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik
alternativ Ausbildung zum Fachlageristen oder Speditionskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau & durch Berufserfahrung erlangtes Know-how im Logistikwesen

Verantwortlichkeiten

Leitung des Teams IKT mit der fachlichen Anleitung der zugewiesenen Mitarbeiter/innen
Erarbeitung von Qualitätsstandards
Sicherstellung der Fertigungsziele
Überwachung der Produktionsqualität und Beteiligung an präventiven Qualitätsmaßnahmen
Planung und Koordination von Personal, Maschinen und Materialien
Fachliches Führen und Planen des Einsatzes im Zuständigkeitsbereich
Konzentrieren auf die technischen Prozesse der Automatisierung sowie Planen des technischen Anlagenbetriebs
Treffen von Entscheidungen im Bereich der Warenannahme, Warenbereitstellung sowie Belieferung der Filialen
Sicherstellung des reibungslosen Geschäftsablaufs im Wareneingang
Operative Mitarbeit bei der Ausführung der Arbeitsprozesse
Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Bereich Accounting
Sparring-Partner*in des Head of Unit Finance und enge Zusammenarbeit mit dem/der Teamleiter*in Finance - Controlling
Aufbau und Leitung eines Personal-/Abrechnungsteams
Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Vorgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz mit externen Stellen und Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Prüfung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen
Erfassung, Überwachung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben
Anlage und Verwaltung digitaler Personalakten

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