Gehalt für Teamleiter

Durchschnittliches Gehalt


3000 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 8000 €
300 €
Niedrigste
4150 €
mittel
8000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Teamleiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Teamleiter ist 3000 €.

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Böttcher 4200 €
Klavierlehrer 2300 €
Helfer Gastgewerbe 300 €
Elektromaschinenbauer 300 €
Briefsortierer 300 €
Kundenberater Kfz 2900 €
Diensthundeführer 300 €
Darsteller 400 €
Aufbauhelfer 300 €
Chauffeur 400 €
Kfz Helfer 300 €
Luftsicherheitsassistent 600 €
Schmiedehelfer 300 €
Polsterer 400 €
Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Teamleiter
15500 €
8000 €
Dataport AöR
Basierend auf 2 Stellenangeboten
6699 €
6000 €
Landratsamt Lörrach
3.2
Basierend auf 4 Stellenangeboten
5975 €
5600 €
ALDI SÜD
1
Basierend auf 16 Stellenangeboten
5437 €
5385 €
5000 €

Gehalt in Unternehmen


Ludewig + Ludewig Dienstleistungen 15500 €
300 € 15500 €
QUIP AG 8000 €
300 € 15500 €
Dataport AöR 6699 €
300 € 15500 €
BSG Stadtverwaltung Schwerin 6000 €
300 € 15500 €
Landratsamt Lörrach 5975 €
300 € 15500 €
TriTec HR 5600 €
300 € 15500 €
ALDI SÜD 5437 €
300 € 15500 €
Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières 5385 €
300 € 15500 €
HammerQualität 5000 €
300 € 15500 €

Kommentar zur Position von Teamleiter

Leistungen


  • Weihnachtsgeld

Anforderung


  • Erste Erfahrung im Umgang mit Navision wünschenswert
  • Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung in moderner Mitarbeiterführung, insbesondere in Hinblick auf Personalentwicklung, Coaching, Motivationsfähigkeit und Führen auf Distanz
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie Kenntnisse der Rechtsverordnung HOAI
  • Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Hamburg, Altenholz oder Bremen konzentrieren
  • Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf *Hamburg, Altenholz oder Bremen *konzentrieren
  • Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über IT-fachliche, organisatorische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt
  • Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Leitung eines Teams erwünscht
  • Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind zwingende Voraussetzung
  • Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten
  • Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
  • bzw
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Technik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung
  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische / logistische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet (z
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung
  • B
  • Interesse unser Team und unsere Organisation langfristig zu unterstützen, starke Identifikation mit den humanitären Zielen und Werten von MSF

Verantwortlichkeiten


  • Neukundengewinnung in zugewiesenen Gebieten
  • Leitung der Abteilung Buchhaltung sowie Führung von neun engagierten Mitarbeitern und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen erarbeiten, um eine langfristige Prozessverbesserung zu erzielen
  • Schulung deiner Mitarbeiter und Aufgabenzuordnung im Team
  • Mitwirkung im Tagesgeschäft wie Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Strategische und operative Leitung eines standortübergreifenden Teams von 31 Mitarbeitenden im Modell „geteilte Führung“ gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung
  • Verantwortung für die Konzeption und Standardisierung hochverfügbarer Lösungen für die technische Gebäudeausstattung unter Berücksichtigung von BSI-Grundschutz und DIN EN 50600
  • Erarbeitung von Rahmenbedingungen und Prozessen für die projekthafte Betreuung sowie die Planung und Umsetzung der Kommunikationsinfrastruktur
  • Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Verantwortung für den Ressourceneinsatz inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen, Prozessautomation, Projektcontrolling, Budgetplanung, Investitionen und Fremdfirmeneinsätzen
  • Leitung des Teams IKT mit der fachlichen Anleitung der zugewiesenen Mitarbeiter/innen
  • Erarbeitung von Qualitätsstandards
  • Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen
  • sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation
  • Fachliche Führung und Steuerung des Leistungsteams
  • Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung
  • Sicherstellung der Fertigungsziele
  • Überwachung der Produktionsqualität und Beteiligung an präventiven Qualitätsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Personal, Maschinen und Materialien

Aktuelle Stellenangebote


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