Gehalt für Referent

Durchschnittliches Gehalt

2900 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 5100 €
300 €
Niedrigste
2700 €
mittel
5100 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Referent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Referent ist 2900 €.

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Pförtner 1000 €
Möbelträger 200 €
Flugbegleiter 2800 €
Prospektverteiler 300 €
Gastronom 3400 €
Böttcher 4200 €
Entlader 200 €
Klavierlehrer 2300 €
Übersetzer 400 €
Kfz Elektriker 1100 €
Lokrangierführer 1000 €
Kaufmännischer Assistent 4900 €
Verkaufsgärtner 3200 €
Tierpfleger 1200 €
Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Referent
5100 €
EKiM Zweckverband
Basierend auf 4 Stellenangeboten
 5100 €
Ev. Stiftung Hephata
Basierend auf 2 Stellenangeboten
 5042 €
4698 €
Erzbischöfliches Generalvikariat
Basierend auf 3 Stellenangeboten
 4543 €
Lehmanns Gastronomie
Basierend auf 2 Stellenangeboten
 3250 €
2900 €
2000 €
1750 €

Gehalt in Unternehmen

Evangelisches Johanneswerk 5100 €
300 € 5100 €
EKiM Zweckverband 5100 €
300 € 5100 €
Ev. Stiftung Hephata 5042 €
300 € 5100 €
Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières 4698 €
300 € 5100 €
Erzbischöfliches Generalvikariat 4543 €
300 € 5100 €
Lehmanns Gastronomie 3250 €
300 € 5100 €
Sea-Eye 4 2900 €
300 € 5100 €
Internationale Gesellschaft für erzieherische Hilfen 2000 €
300 € 5100 €
Landesheimatbund Sachsen-Anhalt 1750 €
300 € 5100 €

Kommentar zur Position von Referent

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Eine Ausbildung als Altenpfleger , Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Kinderkrankenpfleger oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich der Pflege einschließlich Pflegeprozessplanung
  • Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Methodenkompetenz im Bereich Präsentation
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, proaktiv und strukturiert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, klare und pragmatische Umsetzungsempfehlungen zu erarbeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an zahlen-und datengetriebenem Arbeiten
  • Interesse an der Arbeit in einem kleinen Team und starke Identifikation mit den humanitären Zielen und Werten von MSF
  • Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse ; sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse
  • Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Bereitschaft von Beginn an Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
  •  abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung in den Bereichen
  • Kommunikation, Medien oder Journalismus oder eine vergleichbare
  • Qualifikation
  • Diplom

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit und Leitung von Projekten zu Arbeitszeitfragestellungen und Personalmanagement
  • Erhebung von Kennzahlen zur Personalsteuerung
  • Leitung von zentralen Arbeitskreisen
  • Sehen Sie hierzu bitte die Stellenausschreibung
  • s. Anl
  • Allgemeine Beratung der Führungskräfte bei Fragestellungen zu arbeitszeitrechtlichen und tarifvertraglichen Fragen
  • Fachliche Steuerung der Software Vivendi PEP
  • Klärung von individuellen Personalfragestellungen
  • Sicherstellung der grundpflegerischen Bedarfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Sicherstellung der einfachen behandlungspflegerischen Bedarfe
  • Schulung des Personals in Bezug auf Pflegepraktiken und- richtlinien
  • Mitarbeit an Konzepten zur Verbesserung der Pflegequalität
  • Effiziente Koordination von Anfragen innerhalb unserer Organisation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, um die Pflegeprozesse zu optimieren
  • Überleitung von Jugendlichen aus der Jugend- in die Eingliederungshilfe
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Schutzkonzepts unseres Unternehmens
  • Unterstützung bei der Einholung von Kostenzusagen und direkter Kontakt zu Kostenträgern
  • Ansprechperson für Hilfesuchende im Zusammenhang mit Gewaltvorfällen
  • Verantwortliche Entwicklung, Weiterentwicklung und Abstimmung von Konzepten im Kundenanfrage- und Akquisemanagement
  • Beratung der Kolleg*innen und des Personals in Fragen des Gewaltschutzes

Aktuelle Stellenangebote

Lehmanns Gastronomie
HR-Referent (m/w/d) in Bonn

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Pflegefachkraft (m/w/d) als Referent für Pflege und Gewaltschutz

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Projekt-Referent*in/Wiss. Referent*in (m/w/d)

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