Gehalt für Personaldienstleistungskaufmann

Durchschnittliches Gehalt


2000 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 5000 €
300 €
Niedrigste
2650 €
mittel
5000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personaldienstleistungskaufmann?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personaldienstleistungskaufmann ist 2000 €.

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Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Personaldienstleistungskaufmann
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Gehalt in Unternehmen


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300 € 5000 €
DPD Deutsche Personaldienstleistungen 4500 €
300 € 5000 €
Prompt Personaldienstleistungen 4000 €
300 € 5000 €
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ERZA 1100 €
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van der Heusen Personalservice 1098 €
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expertum 988 €
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Kommentar zur Position von Personaldienstleistungskaufmann

Leistungen


  • Tankkarte
  • Laptop
  • Handy
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung


  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition, vorzugsweise in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Personalwesen: 1 Jahr
  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • Du hast spaß am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Du besitzt ein gewinnendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Du verfügst über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Softwarekenntnisse in Landwehr L1 runden dein Profil ab
  • Personaldienstleistung: 2 Jahre
  • Abschließend hast du die Führerscheinklasse B
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/- frau oder einen vergleichbaren Abschluss mit Erfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
  • Eine abgeschlossene Ausbildung / Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann
  • Erfahrungen als Personaldisponent / Personalberater / Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistungsbranche
  • Souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Empathie
  • Interesse am professionellen Umgang mit Menschen
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Du bist eine flexible und zuverlässige Persönlichkeit

Verantwortlichkeiten


  • Arbeiten mit dem EDV-System ZVOOVE
  • Vertrieb oder Recruiting
  • Betreuung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
  • Du erstellst Stellenanzeigen anhand modernster Online-Recruiting-Tools und Ansprache von potenziellen Kandidaten in diversen Netzwerken
  • Du rekrutierst Fach- und Hilfskräfte für den Kundeneinsatz
  • Du erstellst qualifizierte Kandidatenprofile zur Vorstellung bei deinem Kundenunternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
  • Du bist Ansprechpartner*in für deine Mitarbeiter*innen
  • Du betreust die Mitarbeiter*innen vor Ort und machst regelmäßige Besuche in den Fachabteilungen bei deinem Kunden
  • Akquirieren und betreuen unserer kaufmännischen Bewerber und Mitarbeitenden auf Augenhöhe
  • Zuständigkeit für die bedarfsgerechte Disposition
  • Eigenständige Umsetzung von Recruiting-Projekten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden und Kunden
  • Betreuung der Bestandskunden
  • Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Planung und Betreuung von Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
  • Recruitingprozesse umsetzen und ggf. anpassen
  • Zu Deinen Aufgaben gehört das Erstellen von Profilen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Du wirst Telefongespräche zur Gewinnung neuer Kunden und der Betreuung von Bestandskunden führen
  • Die Planung von Mitarbeitereinsätzen bei unseren Kunden gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
  • Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen

Aktuelle Stellenangebote


Caritasverband für die Dekanate Ahaus und Vreden
Auszubildende/r zum/ zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

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