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Die Solidarität zwischen den Mitarbeitern bei Jens Hellmann Besitzunternehmen in Cottbus schafft ein produktives Arbeitsumfeld. Wie wird dieses Gemeinschaftsgefühl gefördert? Gibt es spezielle Initiativen oder Events dafür?
Was macht die Atmosphäre bei Jens Hellmann Besitzunternehmen so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?