Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE Gehalt
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Bremen
Langemarckstr. 16, 28199 Bremen, Deutschland
Telefon:
+49 421 427890MwSt-IdNr.:
HRB 30437 HBGehalt aus Positionen in Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE
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Werkstudent
1.3k €
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Gehaltsentwicklung – Werkstudent
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
1250€
aktuelles Angebot
Durchschnittliche Dauer
1250€
von 2 Punkten
0300 €600 €900 €1.2k €
0300 €600 €900 €1.2k €
1.3k €
2025
1.3k €
2026
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE rekrutiert für Positionen:
Werkstudent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Studentenjobs
- Werkstudent
Gehalt
- 12000 € - 18000 € pro Jahr
Project Manager
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
Analyst
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Analyse und Optimierung von Informationen und Systemen sowie Prozesse für die Vertriebsplanung und ‑steuerung
- Entwicklung, Analyse und Optimierung von Informationen und Systemen sowie Prozesse für die Vertriebsplanung und -steuerung
- Du unterstützt bei der Suche nach Trends sowie der Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Du unterstützt bei der Suche nach Trends sowie der Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Erstellen und Weiterentwickeln der regelmäßigen Vertriebs-Reports, z. B. Reports zur Volumen- und Umsatzplanung sowie Dashboards zum Actual
- Erstellen und Weiterentwickeln der regelmäßigen Vertriebs-Reports, z. B. Reports zur Volumen- und Umsatzplanung sowie Dashboards zum Actual
- Unterstützung und Mitarbeit in der laufenden Steuerungsoptimierung im Außendienst und bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen
- Unterstützung und Mitarbeit in der laufenden Steuerungsoptimierung im Außendienst und bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen
Anforderung
- www.jdepeets.com/sustainability
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Technischer Service
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 82000 € - 110000 € pro Jahr
Category Management
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Studentenjobs
- Werkstudent
Gehalt
- 12000 € - 18000 € pro Jahr
Area Sales Manager
Leistungen
- Firmenwagen
- Handy
Anforderung
- Dein Profil – das bringst du mit
- Du hast Vertrieb im Blut und liebst die aktive Neukundenakquise
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Freude daran, Kunden zu begeistern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie konsequente Abschlussorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
- Reisebereitschaft sowie Führerschein
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Verantwortlichkeiten
- Dein Vertriebsgebiet ist im Raum Nordwest, sodass dein Wohnort idealerweise in der Region Bremen/Oldenburg liegt
- Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld mit Fokus auf Health & Care und Business
- Ganzheitliche Beratung und Vertrieb individueller Kaffee- und Getränkelösungen
- Bedarfsermittlung beim Kunden vor Ort inkl. Verkostungen und Live-Demos
- Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte bis zum erfolgreichen Abschluss
- Angebotserstellung, Vertragsverhandlung und eigenständiger Verkaufsabschluss
- Du treibst aktiv unser Wachstum im B2B-Markt voran und gewinnst neue Kunden für unsere hochwertigen Kaffee- und Beverage-Lösungen – mit Fokus auf Health & Care sowie Business-Kunden
- Wirtschaftliche Planung und Steuerung des eigenen Verkaufsgebiets
lohn- und gehaltsabrechner
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem LOGA
- Ausstellung gesetzlich vorgeschriebener Bescheinigungen
- Abstimmung der Verrechnung von Personalkosten mit Finance
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Mitarbeit in Projekten
Anforderung
- Ausbildung zur Personalkauffrau oder zum Personalkaufmann, eine vergleichbare Qualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGA
- Offene und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Strukturierte und analytische Denkweise
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Mittagessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- EGYM Wellpass
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder zu Kontaktlinsen
- JobRad
- Sozialberatung
Payroll-Spezialist
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem LOGA
- Ausstellung gesetzlich vorgeschriebener Bescheinigungen
- Abstimmung der Verrechnung von Personalkosten mit Finance
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Mitarbeit in Projekten
Anforderung
- Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann, vergleichbare Qualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Idealerweise Anwenderkenntnisse in P&I LOGA
- Klare Kommunikation sowie strukturierte und analytische Denkweise
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Mittagessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- EGYM Wellpass
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille oder zu Kontaktlinsen
- JobRad
- Sozialberatung
HR Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Eingabe von zeitrelevanten Stammdaten im Zeitwirtschaftsprogramm und Abstimmung der Zeitwirtschaftskonten
- Überprüfung von Zeitbuchungen, Bearbeitung des Fehlerprotokolls und Klärung von Unstimmigkeiten
- Verbuchung von Zeitkorrekturen, Krankmeldungen und Prüfung von Sonderabwesenheiten und Mehrarbeit
- Reporting von Zeitwirtschaftsthemen für den Betreuungsbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Zeitwirtschaft
- Mitarbeit bei der Optimierung des Zeitwirtschaftssystems und der Prozessabläufe
- Mitarbeit und eigenverantwortliche Betreuung von Projekten
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Relevante Berufserfahrung und HR-Prozesskenntnisse
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse bzw. Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Zusammenhänge in der Zeitwirtschaft
- Anwenderkenntnisse in einem Zeitwirtschaftsprogramm, idealerweise LOGA und im Umgang mit MS Office
- Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und System-Affinität