Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Bremen
Langemarckstr. 16, 28199 Bremen, Deutschland
Telefon:
+49 421 427890
MwSt-IdNr.:
HRB 30437 HB
[email protected]
Grundstücks- und Wohnungswesen

Gehalt aus Positionen in Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE

Wählen Sie eine Position aus
Werkstudent
1.3k €
0%

Gehaltsentwicklung – Werkstudent

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

1250€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

1250€

von 2 Punkten

0300 €600 €900 €1.2k €
0300 €600 €900 €1.2k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 1250

Mediangehalt bei Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE

€ 1250 Niedrigstes Gehalt
€ 2666 Das Durchschnittsgehalt
€ 8000 Höchstes Gehalt

Jacobs Douwe Egberts Real Estate DE rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Gehalt

  • 12000 € - 18000 € pro Jahr

Project Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Analyst

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Analyse und Optimierung von Informationen und Systemen sowie Prozesse für die Vertriebs­planung und ‑steuerung
  • Entwicklung, Analyse und Optimierung von Informationen und Systemen sowie Prozesse für die Vertriebsplanung und -steuerung
  • Du unterstützt bei der Suche nach Trends sowie der Entwicklung von Handlungs­empfehlungen
  • Du unterstützt bei der Suche nach Trends sowie der Entwicklung von Handlungsempfehlungen
  • Erstellen und Weiter­entwickeln der regel­mäßigen Vertriebs-Reports, z. B. Reports zur Volumen- und Umsatz­planung sowie Dash­boards zum Actual
  • Erstellen und Weiterentwickeln der regelmäßigen Vertriebs-Reports, z. B. Reports zur Volumen- und Umsatzplanung sowie Dashboards zum Actual
  • Unterstützung und Mitarbeit in der laufenden Steuerungs­optimierung im Außen­dienst und bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen
  • Unterstützung und Mitarbeit in der laufenden Steuerungsoptimierung im Außendienst und bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen

Anforderung

  • www.jdepeets.com/sustainability
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten

Technischer Service

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 82000 € - 110000 € pro Jahr

Category Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Gehalt

  • 12000 € - 18000 € pro Jahr

Area Sales Manager

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Handy

Anforderung

  • Dein Profil – das bringst du mit
  • Du hast Vertrieb im Blut und liebst die aktive Neukundenakquise
  • Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Freude daran, Kunden zu begeistern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie konsequente Abschlussorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Reisebereitschaft sowie Führerschein
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Verantwortlichkeiten

  • Dein Vertriebsgebiet ist im Raum Nordwest, sodass dein Wohnort idealerweise in der Region Bremen/Oldenburg liegt
  • Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld mit Fokus auf Health & Care und Business
  • Ganzheitliche Beratung und Vertrieb individueller Kaffee- und Getränkelösungen
  • Bedarfsermittlung beim Kunden vor Ort inkl. Verkostungen und Live-Demos
  • Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Angebotserstellung, Vertragsverhandlung und eigenständiger Verkaufsabschluss
  • Du treibst aktiv unser Wachstum im B2B-Markt voran und gewinnst neue Kunden für unsere hochwertigen Kaffee- und Beverage-Lösungen – mit Fokus auf Health & Care sowie Business-Kunden
  • Wirtschaftliche Planung und Steuerung des eigenen Verkaufsgebiets

lohn- und gehaltsabrechner

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem LOGA
  • Ausstellung gesetzlich vorgeschriebener Bescheinigungen
  • Abstimmung der Verrechnung von Personalkosten mit Finance
  • Unterstützung bei Betriebsprüfungen
  • Mitarbeit in Projekten

Anforderung

  • Ausbildung zur Personalkauffrau oder zum Personalkaufmann, eine vergleichbare Qualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
  • Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
  • Idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGA
  • Offene und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Strukturierte und analytische Denkweise

Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • EGYM Wellpass
  • Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder zu Kontaktlinsen
  • JobRad
  • Sozialberatung

HR Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eingabe von zeitrelevanten Stammdaten im Zeitwirtschaftsprogramm und Abstimmung der Zeitwirtschaftskonten
  • Überprüfung von Zeitbuchungen, Bearbeitung des Fehlerprotokolls und Klärung von Unstimmigkeiten
  • Verbuchung von Zeitkorrekturen, Krankmeldungen und Prüfung von Sonderabwesenheiten und Mehrarbeit
  • Reporting von Zeitwirtschaftsthemen für den Betreuungsbereich
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit bei der Optimierung des Zeitwirtschaftssystems und der Prozessabläufe
  • Mitarbeit und eigenverantwortliche Betreuung von Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Relevante Berufserfahrung und HR-Prozesskenntnisse
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse bzw. Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Zusammenhänge in der Zeitwirtschaft
  • Anwenderkenntnisse in einem Zeitwirtschaftsprogramm, idealerweise LOGA und im Umgang mit MS Office
  • Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und System-Affinität

Kundenbetreuer

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Service- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Ausgeprägte Beraterkompetenz
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von kundenindividuellen Veranstaltungen nach Vorgabe des regionalen Verkaufsleiters
  • Durchführung von Kaffeemaschinen-Probestellungen sowie Generierung von Zusatzverkäufen und Verkaufsaktivitäten