Unternehmen unterstützt Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten.
Starkes Engagement für Weiterbildungsmaßnahmen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Hoher Kollegenzusammenhalt wird oft betont, auch in schwierigen Zeiten.
Möglichkeit, remote zu arbeiten und flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
Gute Teamatmosphäre und offener Umgang miteinander.
Einige Kritik an der Kommunikation und Transparenz, besonders in Krisenzeiten.
Unangekündigte Entlassungen und Probleme mit dem Management werden erwähnt.
Probleme mit Veränderungsmanagement und Umgang mit kritischen Feedbacks.
Teilweise wird eine zu geringe strukturelle Organisation und Wertschätzung als negativ wahrgenommen.
Die Abwesenheit einer klaren Karriereperspektive in einem flachen Hierarchiesystem begrenzt Entwicklungsmöglichkeiten.
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