Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Ismail Yildiz und Mahmut Yilmaz Lebensmittelmarkt 'Mini Markt' in Erkrath helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Ismail Yildiz und Mahmut Yilmaz Lebensmittelmarkt 'Mini Markt'? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.