iPEK International Gehalt

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Sulzberg
Gewerbepark 22
MwSt-IdNr.:
Kempten (Allgäu) HRB 3543

Gehalt aus Positionen in iPEK International

iPEK International rekrutiert für Positionen:

Teamleiter Finanzbuchhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung, inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und/oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
  • Erste Erfahrung in der Teamführung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern/-innen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in Navision wünschenswert
  • Strukturierte, detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines diversen und inklusiven Teams auf Basis unserer Unternehmenswerte
  • Implementierung und Weiterentwicklung von internen Kontrollfunktionen sowie Überwachung und Dokumentation der Compliance-Richtlinien
  • Leitung, Unterstützung und Koordination von internen und externen Auditaktivitäten
  • Aufbereitung von Finanzdaten nach US-GAAP
  • Teilnahme am monatlichen Forecasting / AOP-Prozess
  • Allgemeine Buchhaltungsaufgaben
  • Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung und Priorisierung sowie Implementierung der jährlichen Unternehmensziele
  • Funktion als beratender Sparringpartner auf Führungsebene bei der Klärung von komplexen kaufmännischen Fragestellungen

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Engineering Leiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Ausbau des Bereichs Advanced System Engineering inklusive Personalverantwortung über den gesamten Employee Lifecycle
  • Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von marktrelevanten Innovationsstrategien für neue Produkte, Systeme und technische Lösungen
  • Leitung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee über Prototyping und Validierung bis zur Serienfreigabe – inklusive funktionsübergreifendem Eskalations- und Risikomanagement
  • Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Terminzielerreichung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg
  • Einführung, Skalierung und Weiterentwicklung agiler Methoden zur Verbesserung von Effizienz, Transparenz und Teamleistung
  • Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs-, Produktions- und Qualitätsteams sowie mit externen Forschungspartnern

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Robotik und idealerweise industrielle Erfahrung im Bereich industrielle Robotik
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung von komplexen Produktentwicklungen vom Konzept bis zur Serienfreigabe
  • Praktische Erfahrung in der Einführung und Skalierung agiler Methoden
  • Strategisches Denken und Projektmanagement Skills gepaart mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Kommunikationskompetenz
  • Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer Entwicklungsteams mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle

Customer Support

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Auftragseingang, Bearbeitung und Fakturierung von Vertriebsaufträgen
  • Erstellung von Versanddokumenten sowie Organisation und Nachverfolgung nationaler und internationaler Lieferungen
  • Bearbeitung von Reklamationen und Erstellung von Gutschriften
  • Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
  • Ansprechpartnerfunktion für Kunden und Unterstützung bei Messen und Veranstaltungen
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in der Auftragsbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen
  • Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamorientierung, Serviceorientierung sowie Belastbarkeit und Flexibilität

Zerspanungsmechaniker

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Servicetechniker

Anforderung

  • Hohe Organisationsfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, unternehmerisches Handeln, sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Teamleiter

Leistungen

  • Laptop