Integrata Cegos Gehalt
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Stuttgart
Zettachring 4, 70567 Stuttgart, Deutschland
Telefon:
+49 711 62010100
MwSt-IdNr.:
HRB 769219
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Ausbildung

Gehalt aus Positionen in Integrata Cegos

Integrata Cegos rekrutiert für Positionen:

Junior Account Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen den Vertrieb im Bereich Kunden- und Angebotsmanagement
  • Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von nationalen und internationalen Qualifizierungs­projekten in Konzernen/Mittelstand aktiv mit
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination und Umsetzung von Ausschreibungen
  • Sie arbeiten bei der Projekt- und Kundenakquise mit
  • Begleitend durchlaufen Sie ein ca. 8-monatiges Traineeprogramm mit praxisorientierten Trainings und Schulungen mit Bezug auf Vertrieb
  • Im Anschluss übernehmen erste eigene Kunden- und Account-Verantwortung und können so die erlernten Tools und Methoden in der Praxis anwenden

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im kaufmännischen oder sozial-/erziehungswissenschaftlichen Bereich
  • Ihr Interesse an der Konzeption, Abstimmung und Implementierung komplexer Qualifizierungs­projekte im internationalen Kontext ist ausgeprägt
  • Sie haben eine klare Serviceorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
  • Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, kontaktfreudig und ein Organisationstalent

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung des internen und externen Reportings
  • Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie unterjährige Forecasts
  • Analysen bzgl. Auftragsbestand, Umsatzentwicklung, Margenentwicklung sowie Fixkosten
  • Durchführung der laufenden Liquiditätsplanung und des Monitorings von Soll/Ist Abweichungen
  • Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
  • Operative Unterstützung unseres Buchhaltungsteams bei Analysen und Kontenabstimmungen
  • Anlage und Pflege von Stammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung der Kontierungsrichtlinie
  • Stetige Mitarbeit bei der Verbesserung unserer kaufmännischen Prozesse, insbesondere derenAutomatisierung und Digitalisierung

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling undFinanzen
  • Einschlägige oder mehrjährige Berufserfahrung im Finanzcontrolling
  • Versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Oracle Netsuite
  • Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowieHands-on Mentalität
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen und ein professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Erfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle
  • Pflege und Überwachung der Sachkonten sowie Abstimmung von Bilanz- und GuV-Positionen
  • Klärung von bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Steuerberater
  • Lohnkontenabstimmung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
  • Stammdatenpflege im ERP-System
  • Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen und Audits
  • Stetige Mitarbeit bei der Verbesserung unserer kaufmännischen Prozesse, insbesondere deren Automatisierung und Digitalisierung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar, gerne mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Versierter Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Office 365
  • Gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Zahlenverständnis
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich und gehen dabei strukturiert vor
  • Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und ein professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vertriebsleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen, idealerweise im Weiterbildungs- oder Beratungsumfeld
  • Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Vertriebsteams bzw. Partnervertrieben
  • Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidern auf allen Ebenen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsdaten
  • Klare Kundenorientierung, systematische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Erfolgswille

Verantwortlichkeiten

  • Monitoring und Steuerung der Performance
  • Entwicklung von Vertriebskampagnen sowie Ansprache- und Angebotsstrategien für Neukunden und Bestandskunden
  • Unterstützung bei Angebotsprozessen, Rahmenverträgen und komplexen Verhandlungen
  • Schnittstelle zu internen Teams

Human Resources Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sparringpartner und Coach für die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme
  • Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie administrative Begleitung der Ein- und Austritte
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner HR-Richtlinien
  • Sie verantworten vollumfänglich die Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit sehr guten Kenntnissen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Werteorientierte, offene und herzliche Herangehensweise an strategische Themen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sie arbeiten selbst organisiert, gewissenhaft und zuverlässig mit einer agilen Hands-On-Mentalität
  • Sie sind versiert im Umgang mit allen gängigen Office 365 Applikationen und mit gängiger HR-Software

Debitorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Buchen der Zahlungseingänge sowie sämtlicher Geschäftsvorfälle und die Klärung von Differenzen mit unseren Kunden
  • Bearbeitung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Mahnläufen sowie Bearbeitung der OP-Listen
  • Verwaltung / Organisation von Inkassoverfahren in Zusammenarbeit mit externen Dritten
  • Kontenklärung und -abstimmung sowie Stammdatenpflege im Debitoren- und Kreditorenbereich
  • Führen und Nachverfolgen des Belegnachweises bei umsatzsteuerfreien Leistungen
  • Mitwirkung bei der Reisekostenabrechnung
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Stetige Mitarbeit bei der Verbesserung unserer kaufmännischen Prozesse

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Zahlenverständnis
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich und gehen dabei strukturiert vor
  • Freude an der Arbeit im Team, kommunikatives Geschick und ein professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch