INN-tegrativ Gehalt
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Gehalt aus Positionen in INN-tegrativ

INN-tegrativ rekrutiert für Positionen:

Supporter

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Verantwortlichkeiten

  • Als Ansprechpartner*in im IT-Support berätst und unterstützt du Kolleg*innen bei allen relevanten IT-Fragen
  • Du bist verantwortlich für die Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Störungsfällen und Fehleranalysen
  • Du installierst, konfigurierst und wartest Hard- und Softwarekomponenten und dokumentierst diese
  • Du übernimmst die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung im Acitve Director und Microsoft 365
  • Du bietest unseren internen Kund*innen Anwendungshilfen und Schulungen an

Anforderung

  • Idealerweise hast du eine Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker
  • Du verfügst über erste Berufserfahrungen im IT-Support
  • Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Clients, Server und Betriebssysteme
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sind für dich selbstverständlich
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden dein Profil ab
  • Du verfügst über den Führerschein der Klasse B

Sachbearbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen
  • Erledigung des Zahlungsverkehrs
  • Untersützung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen
  • Klärung von Konten
  • Betreuung der Anlagenbuchhaltung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Hohe Zahlenaffinität und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit

Datenbankadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Datenbankmanagementsystemen mit 400 Client-Anbindungen im Cluster-Verbund
  • HelpDesk und Support unseres Teilnehmerverwaltungsprogramms RIOS
  • Erstellung von Datenbank-Reports, Auswertungen und Statistiken
  • Verwaltung und Erstellung von Datenbank-Aufgaben und Trigger
  • Sicherstellung des Betriebs der Data-Warehouse-Umgebung
  • Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen
  • Unterstützung des Projektmanagements

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse aus dem Bereich der Netzwerkinfrastruktur und relationalen Datenbanken
  • Sie haben Erfahrungen im Bereich SQL / xmlSQL / Visual Studio / Reporting / Auswertung und Statistiken
  • Programmierkenntnisse wünschenswert

Personaldienstleistungskaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten und unterstützten die Führungskräfte im Recruiting-Prozess
  • Sie erstellen attraktive zielgruppengerechte Stellenanzeigen
  • Eine gute Candidate Experience liegt Ihnen am Herzen
  • Sie unterstützen bei der Erarbeitung neuer Recruiting- und Personalmarketingstrategien
  • Das Monitoring von Kennzahlen rundet Ihr Aufgabenprofil ab
  • Sie sprechen Kandidat:innen auf geeigneten Plattenformen an

Anforderung

  • Ihre kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Recruiting
  • Sie haben eine Affinität zu Social-Media und sind idealerweise sicher im Umgang mit MS Office-Produkten
  • Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientiertes Denken aus
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse

Mitarbeiter

Anforderung

  • Erfahrungen in der Erwachsenenbildung / beruflichen Rehabilitation
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten und Erfahrung im Bewerbungstraining
  • Freude an der Vermittlung von Wissen, ein hohes Maß an Empathie, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist
  • Sie qualifizieren unsere Teilnehmenden in folgenden Bereichen: Training sozialer Kompetenzen, IT-Grundlagen, u.a. MS Office und Internet- bzw. Arbeitsmarktrecherche

IT Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung des IT-Bereichs bestehend aus zehn Mitarbeitenden und Ansprechpartner für alle IT-Belange der Geschäftsführung und anderer Unternehmensbereiche
  • Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie der IT-Sicherheit
  • Beratung und Unterstützung bei der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von internen und externen Geschäftsprozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Wirtschaftsplanung und regelmäßige Budgetüberwachung für den IT-Bereich

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse der IT-Infrastruktur, Cloud-Services wie M365/Azure sowie Hyper-V, ggf. Applikationsbetreuung
  • Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT-Projekten wünschenswert
  • Ausgezeichnete Organisations- und Analysefähigkeit
  • Klare und verbindliche Kommunikation
  • Führerschein Klasse B

Orthopädieschuhmacher

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung, Durchführung und Dokumentation von Unterrichts- und Ausbildungsprozessen
  • Begleitung der Teilnehmenden bei Lernprozessen
  • Beurteilung und Kommunikation der Arbeitsergebnisse
  • Mitarbeit im interdisziplinären Team
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Belange von Rehabilitanden

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Orthopädieschuhtechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Orthopädieschuhtechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Kenntnisse im traditionellen und modernen Orthopädieschuhmacherhandwerk
  • Erfahrung in der Vermittlung von technischen Themengebieten sowie fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildungsinhalten mit dem Ziel der beruflichen Integration
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
  • Wünschenswert sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. Befähigung nach AEVO

Verwaltungsfachangestellter

Verantwortlichkeiten

  • Im interdisziplinären Team tragen Sie maßgeblich zur beruflichen Qualifikation und Integration unserer Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Rehabilitation bei
  • Ihre pädagogische Arbeit unterstützt die Teilnehmenden bis zur Vermittlung in Arbeit
  • Ihr Ziel ist die nachhaltige und messbare Wiedereingliederung von Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt
  • Zudem beurteilen und kommunizieren Sie den Leistungsstand von Teilnehmenden, unterstützen diese bei der Praktikumssuche und übernehmen deren Betreuung im Praktikum
  • Sie übernehmen hierbei die Gestaltung, Durchführung und Dokumentation der Qualifizierung in Rechtsfächern - dazu zählen: Allgemeines Verwaltungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Kommunalrecht, Ordnungsrecht, Privatrecht, Sozialrecht und Staatsrecht

Anforderung

  • Studium mit juristischem Schwerpunkt oder die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II / Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Vertiefte Grundkenntnisse im öffentlichen und privatem Recht
  • Gerne erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung / berufliche Rehabilitation oder Berufseinstieg
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sind Sie geübt
  • Freude an der Vermittlung von Wissen und ein hohes Maß an Empathie
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Konfliktmanagement und Teamgeist

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Inspektion, Installation sowie Instandhaltungs- und Wartungsbegleitung der haustechnischen Anlagen
  • Bedienung der Gebäudetechnik / Gebäudeleittechnik
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Störungsmanagements/Notdienstes sowie Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Durchführung von Reparatur-und Instandsetzungsarbeiten von festgestellten Mängeln
  • Umzugs- und Veranstaltungsmanagement
  • Fahraufträge mit PKW und Transporter
  • Programmierung und Pflege der Schließanlage
  • Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf
  • Mehrjährige Erfahrung in einem für diese Stelle relevanten Aufgabenbereich
  • Führerschein der Klasse B
  • Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen