In-der-City-Bus Gehalt
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Frankfurt
Am Römerhof 27
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+49 69 21243400
MwSt-IdNr.:
HRB 36151
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Gehalt aus Positionen in In-der-City-Bus

In-der-City-Bus rekrutiert für Positionen:

Controller

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten das Berichtswesen für Monats- und Quartalsabschlüsse an die Geschäftsführung und den Konzern
  • Sie erstellen Wirtschaftspläne und Forecasts sowie die zugehörigen Berichte
  • Sie stellen das Vertragscontrolling und die Abrechnung der Verkehrsverträge mit unserem Auftraggeber sicher
  • Als sehr gute:r Analyst:in begreifen Sie Zusammenhänge hinter dem Zahlenwerk. Sie entwickeln die vorhandenen Kennzahlen weiter und liefern präzise Analysen als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen

Anforderung

  • wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling
  • erste relevante Berufserfahrung im Controlling ist erwünscht
  • schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, selbstständige und ziel-/lösungsorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Für Sie ist der Umgang mit IT-Systemen „daily business“. Sie initiieren die Nutzung innovativer Systeme und entwickeln Ideen für neue IT-Lösungen zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Arbeitsbereich
  • und können sogar abends und am Wochenende Ihre/n Partner/in mitnehmen. Gute Fahrt

Mechatroniker

Verantwortlichkeiten

  • Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Omnibussen der ICB-Flotte
  • Fehlerdiagnose mit anschließenden Instandsetzungsarbeiten an allen mechanischen und elektrischen Komponenten unserer Omnibusse mit Diesel-, Elektro- und Brennstoffzellenantrieb
  • Umbau- und Nachrüstarbeiten
  • Organisation der Arbeitsaufgaben hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, der geforderten Arbeitsqualität sowie der korrekten Auftragsabwicklung und Erfüllung der geforderten Maßgenauigkeit und Arbeitsgüte

Anforderung

  • Berufserfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen
  • Teamfähigkeit und Qualitätsbewußtsein
  • akkurate, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Führerscheinklasse B
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Kfz-Mechaniker:in Fachrichtung im Nutzfahrzeug- oder eine vergleichbare Berufsausbildung

Referent

Verantwortlichkeiten

  • organisatorische, fachliche und strate­gische Unter­stützung der Geschäfts­führung bei konzep­tionellen und operativen Aufgaben
  • Erstellung von Analysen, Ent­scheidungs­vorlagen, Koordination von Entscheidungs­prozessen
  • Erstellung von Vorträgen und Präsentationen
  • Bindeglied zwischen der Geschäfts­führung und Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungs­losen Informationsflusses, aktive Kommunikation intern sowie mit den Stakeholdern
  • Konzeptionelle Planung und Leitung von Sonder­aufgaben/-projekten

Anforderung

  • abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechts­wissenschaften
  • hohes Engagement und Flexibilität sowie Eigeninitiative und großes Verantwortungs­bewusstsein
  • effektive, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • freundliches und sicheres Auftreten

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Dokumentation von Krankenrückkehr- und Fehlzeitengesprächen
  • Erstellung der Jahresurlaubsplanung und kurzfristige Urlaubsvergabe
  • Unterstützung anderer Arbeitsbereiche in der Abteilung Fahrdienst
  • Bearbeitung von Fahrgastbeschwerden, Ableiten von qualitätssteigernden Maßnahmen
  • Aufnahme und Bearbeitung von Unfällen, Kommunikation mit der Schadensabteilung
  • Führung und Betreuung der Fahrdienstmitarbeiter:innen

Anforderung

  • fundierte Kenntnisse mit Blick auf relevante Vorschriften und Gesetze im ÖPNV
  • sicheres Auftreten mit ausgeprägtem Führungsverständnis und interkultureller Führungskompetenz
  • mehrjährige Führungsverantwortung in vergleichbarer Position
  • ein hohes Maß konzeptionellem Denken und Bereitschaft zu selbständigem Handeln
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
  • fachliche Eignung Betriebsleiter:in BoKraft oder Kraftverkehrsmeister:in

Facility Manager

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Unternehmens­leistungen im technischen und infrastrukturellen Gebäude­management
  • Koordinierung und Steuerung von Prüfungs-, Wartungs- und Instand­setzungs­aufgaben
  • Sicherstellung der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten
  • Wahrnehmung allgemeiner technischer Aufgaben
  • Unterstützung, Beratung und Organisation der Bereiche Arbeits-, Brand- und Gesundheits­schutz
  • Schnittstelle zu und Betreuung von externen Dienstleistern

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Aus-/Weiter­bildung im Bereich der technischen Objektverwaltung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­verwaltung wünschenswert
  • gute EDV-Kenntnisse
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Durchsetzungs­vermögen
  • hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Führerschein Klasse B

Bilanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Überwachung der Kreditoren-, Debitoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung
  • Unterstützung bei Finanzplanung und Liquiditätsmanagement sowie Steuerung des Zahlungsverkehrs
  • Mitarbeit an Berichten, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Erstellung und Bearbeitung von Wirtschaftsplanabweichungen und Hochrechnungen
  • Initiierung von Prozessoptimierungen und deren proaktive Abstimmung mit Vorgesetzten
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für Vorgesetzte, Kolleg:innen, Lieferant:innenen und Kund:innen

Anforderung

  • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrungen mit DATEV vorteilhaft
  • Routinierter Umgang mit der MS-Office-Suite
  • gute Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • sehr sorgfältige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
  • Engagement und Tatendrang, von denen unsere Weiterentwicklung nachhaltig profitiert
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum:r Geprüften Bilanzbuchhalter:in

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Fehlzeitenanalyse mit Handlungsempfehlungen
  • Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Evaluation des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
  • Aktive Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern
  • Sie führen Bewerbungsgespräche, wählen Auszubildende aus und entwickeln die Auswahlmethoden weiter
  • Sie führen Bewerbungsgespräche, wählen Auszubildende aus und entwickeln die Auswahlmethoden weiter
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, betriebsärztlichem Dienst, FaSi und externen Ansprechpartnern
  • Die Einstellung und Betreuung von Praktikanten liegt in Ihrer Verantwortung
  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im BEM
  • Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzes
  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium z.B. im Bereich Gesundheit oder Soziales oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion, Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein psychologisch- analytisches Geschick
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, geduldig, selbstbewusst, zuverlässig und strukturiert
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der betrieblichen Durchführung und Umsetzung von BEM-Verfahren. Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzes
  • Sie sind erfahren in der Ausbildungsbetreuung und entwickeln zukunftsorientierte Ausbildungskonzepte

Bereichsleiter

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich Technik
  • Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und- entwicklung sowie Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Personalführung des Bereichs und Verantwortung für die Fahrzeugflotte
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal
  • Objektverantwortung für zwei Betriebshöfe inkl. Facility Management
  • Steuerung und Etablierung von Veränderungsprozessen
  • Sicherstellung der Belange des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
  • Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens

Anforderung

  • Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Technischer Betriebswirt
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • mehrjährige technische Leitungs- und Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Nutzfahrzeuginstandhaltung mit ausgeprägter Führungskompetenz
  • langjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bereich Personal
  • Kenntnisse der einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und technischen Regelwerke
  • profundes Wissen über die Abläufe einer nachhaltigen HR-Struktur in einem mittelständischen Unternehmen
  • lösungsorientierte, analytische und strukturierte Denkweise
  • umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen

Kfz Mechatroniker

Verantwortlichkeiten

  • Umbau- und Nachrüstarbeiten

Anforderung

  • Berufserfahrung in der Instandhaltung von Nutzfahrzeugen
  • Teamfähigkeit und Qualitätsbewußtsein
  • akkurate, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Führerscheinklasse B
  • Führerschein Klasse B
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Kfz-Mechaniker:in Fachrichtung Nutzfahrzeuge, Land- und Baumaschinen Mechatroniker:in oder -Mechaniker:in, KFZ-Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Kfz-Mechaniker:in Fachrichtung Nutzfahrzeuge, Land- und Baumaschinen Mechatroniker:in oder -Mechaniker:in , KFZ-Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • sorgfältige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Junior Controller

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten das Berichtswesen für Monats- und Quartalsabschlüsse an die Geschäftsführung und den Konzern
  • Sie erstellen Wirtschaftspläne und Forecasts sowie die zugehörigen Berichte
  • Sie stellen das Vertragscontrolling und die Abrechnung der Verkehrsverträge mit unserem Auftraggeber sicher
  • Sie verantworten das Berichtswesen für Monats- und Quartalsabschlüsse an die Geschäftsführung und den Konzern
  • Als sehr gute:r Analyst:in begreifen Sie Zusammenhänge hinter dem Zahlenwerk. Sie entwickeln die vorhandenen Kennzahlen weiter und liefern präzise Analysen als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen
  • Als sehr gute: r Analyst: in begreifen Sie Zusammenhänge hinter dem Zahlenwerk. Sie entwickeln die vorhandenen
  • Als sehr gute:r Analyst:in begreifen Sie Zusammenhänge hinter dem Zahlenwerk. Sie entwickeln die vorhandenen Kennzahlen weiter und liefern präzise Analysen als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen

Anforderung

  • wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling
  • erste relevante Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
  • erste relevante Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
  • schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, selbstständige und ziel-/lösungsorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise
  • und konzeptionelle Denkweise
  • schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, selbstständige und ziel-/lösungsorientierte Arbeitsweise, analytische
  • für Sie ist der Umgang mit IT-Systemen „daily business“. Sie initiieren die Nutzung innovativer Systeme und entwickeln Ideen für neue IT-Lösungen zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Arbeitsbereich
  • für Sie ist der Umgang mit IT-Systemen »daily business«. Sie initiieren die Nutzung innovativer Systeme und entwickeln Ideen für neue IT-Lösungen zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Arbeitsbereich