Familienähnliche Unternehmenskultur und freundschaftliche Beziehungen unter Kollegen.
Die Vorgesetztenverhalten und Kommunikation sind in einigen Fällen positiv hervorgehoben.
Kommentare loben die Arbeitsbedingungen, inklusive Hygienemaßnahmen bezüglich der Corona-Situation.
Es gibt innovative Produkte und eine hohe Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter.
Probleme bei der Kommunikation zwischen Büro und Produktion, beschrieben als "RIESIGE Katastrophe" oder sogar nicht vorhanden.
Beschwerden über mangelnde Karrierechancen und unzureichende Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kritiken bezüglich der Bezahlung und des Umgangs mit Gehaltserhöhungen; häufige Notwendigkeit, stark für Lohnerhöhungen zu kämpfen.
Personelle Unsicherheiten, unklare Arbeitsvertragsbedingungen und Kritik am Umgang mit Vertragsende.
Anmerkungen über hohe Fluktuation und unkontinuierliches Personalmanagement.
Wir warten auf aktuelle Nachrichten über iMPREG Group. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei iMPREG Group in Gärtringen ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.