Positive Arbeitsatmosphäre wird oft erwähnt.
Gute Zusammenarbeit und neue Führungsstrukturen führen zu effizienter Kontrolle und verbesserten Arbeitsprozessen.
Die neue Führung wird von vielen Mitarbeitern geschätzt, die eine bessere Stimmung und gestiegene Motivation erwähnen.
Mitarbeiter im Außendienst genießen die Vielfalt der Aufgaben und den direkten Kundenkontakt, der ihre Tätigkeit spannend macht.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden angeboten, insbesondere durch regelmäßige Schulungen.
Einige Mitarbeiter betonen das gute Gehalt und soziale Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf Bossing und Mobbing durch die Geschäftsführung, was die Arbeitsmoral beeinträchtigt.
Personalmangel und daraus resultierende Überlastung und hohe Stresslevel sind ein wiederkehrendes Problem.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungsbedürftig beschrieben, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen.
Mangel an Investitionen in die Infrastruktur führt zu veralteten Arbeitsbedingungen.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Gleichbehandlung und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Negative Bewertungen bezüglich der innerbetrieblichen Gerechtigkeit und der angemessenen Verteilung von Verantwortlichkeiten.
IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl mit Sitz in Glinde bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
Welche Pläne gibt es für zukünftige Integrationsmaßnahmen bei IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl in Glinde?
Ihr postet nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Nachrichten von Euch.