Mitarbeiter genießen eine hohe Freiheit bei der Arbeit, Einsatz eigener Präferenzen bei Hard- und Software
Work-Life-Balance ist nahezu optimal durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Hohe Teamkohäsion, gefördert durch regelmäßige gemeinsame Lunchs und Events
Gute Kommunikation und Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Interessante Aufgaben und innovative Projekte
Kompetente und unterstützende Vorgesetzte, flache Hierarchien
Sozialleistungen sind attraktiv, inklusive regelmäßiger Gehaltserhöhungen und Boni
Verbesserungsbedürftige interne Prozesse gaben gelegentlich Anlass zu ineffizienter Kommunikation und Verzögerungen
Trotz vieler Fortschritte gibt es in Sachen Umweltbewusstsein noch Verbesserungspotential
Einige Reviews erwähnen einen Mangel an strukturierten Weiterbildungsangeboten
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über ID.on. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.