Guter Arbeitgeber der Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, unterstützend agiert, und für Teamarbeit und respektvollen Umgang sorgt.
Kritik richtet sich auf die Geschäftsleitung, die als primitiv und taktlos beschrieben wird. Hohe Fluktuation, schlechte Kommunikation und Mangel an soliden Strukturen belasten das Arbeitsumfeld.
Die Führung wird als desinteressiert dargestellt, und es gibt Beschwerden über fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern sowie fehlende oder irreführende Kommunikation.
Karlsruhe ist die Heimat von Ideal für Sicherheit Sonja Gerhardt, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.