Bewertungen IC Resources
Rottmannstraße 5, München
Erfahrungen IC Resources Regensburg Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 8 Bewertungen über IC Resources von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (8)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (8)
Vincent
Principal Analog IC Design Engineer gesucht!
Verdienst unbekannt. Position ermöglicht vollständiges Remote-Arbeiten in Deutschland oder im Büro in Baden-Württemberg. Umfangreiche Erfahrung in Analog-/Mixed-Signal IC Design und spezielle Kenntnisse wie Cadence Virtuoso erforderlich.
Wie bewerten Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens für diese Position? Haben Mitarbeiter in ähnlichen Rollen positive Erfahrungen gemacht?
Paul
Principal Analog IC Design Engineer gesucht, mit Home-Office Option in Deutschland!
Die Position erfordert umfassende Erfahrung im Analog-/Mixed-Signal IC Design. Das Angebot umfasst flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten und Visa-Sponsoring.
Sind die Erwartungen für diese Stelle zu hoch angesetzt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei einem fabless Halbleiterunternehmen gemacht?
Theresa
Stelle als Field Application Engineer in München! Gehalt: 85.000 € plus bis zu 30% Bonus und Firmenwagen.
Gesucht wird jemand mit Erfahrung im Verkauf passiver Komponenten im Automobilsektor. Angeboten werden regelmäßige weltweite Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ist das Gehalt angemessen für die Anforderungen und die regelmäßigen Reisen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder diesem Unternehmen?
Nutzt IC Resources in Regensburg bereits die Digitalisierung, um den Onboarding-Prozess zu verbessern?
2025-05-26 16:39
Bewertungen über IC Resources:
Vorteile:
Branchenfokus – IC Resources spezialisiert sich auf die Rekrutierung in technischen und technologischen Branchen, was tiefgehendes Wissen und Netzwerke in diesen Bereichen ermöglicht.
Internationale Tätigkeit – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mit einer vielfältigen Kundschaft und Kandidaten aus verschiedenen Teilen der Welt zu arbeiten.
Unterstützende Arbeitsumgebung – Das Unternehmen legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bietet regelmäßige Schulungen und Unterstützung.
Nachteile:
Intensive Arbeitsbelastung – Die Anforderungen können hoch sein, was zu Arbeitsstress führen kann.
Wettbewerbsdruck – Da das Unternehmen in einem stark kompetitiven Markt agiert, kann dies zu Druck auf die Mitarbeiter führen, ständig zu liefern.
Abhängigkeit von Markttrends – Die Leistung des Unternehmens und damit der Arbeitsplatzsicherheit können schwanken, je nachdem wie sich die spezialisierten Märkte entwickeln.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKI-gestützt Einblick
2025-03-22 15:49
Bei IC Resources scheint's ziemlich locker und professionell zuzugehen! Die Leute da sind mega zufrieden mit dem Umgangston und dem Teamspirit. Die Atmosphäre wird oft als unterstützend und freundlich beschrieben, was den Arbeitsalltag echt angenehm macht.
Ein weiterer positiver Punkt ist die Flexibilität. Viele Mitarbeiter haben erwähnt, dass sie die Möglichkeit haben, flexibel zu arbeiten, was ihnen hilft, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu halten. Besonders in der aktuellen Zeit, wo Home Office immer wichtiger wird, scheint IC Resources da ganz vorne mit dabei zu sein.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und professionellen Entwicklung wird auch oft gelobt. Anscheinend gibt’s regelmäßig Schulungen und Workshops, sodass man immer auf dem Laufenden bleibt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Kurz gesagt, IC Resources klingt nach einem coolen Laden, wo man nicht nur seine Brötchen verdient, sondern sich auch echt wohlfühlen und weiterentwickeln kann.
Hi! Welche Verbesserungen oder Veränderungen bringt die neue Rolle Software Engineer in IC Resources?
Die Arbeitsatmosphäre in der Regensburg ist von gegenseitigem Respekt und Verständnis geprägt, was eine freundliche und stressfreie Umgebung schafft, die die berufliche Entwicklung fördert.