Gutes Onboarding-Programm erhöht die Integration neuer Mitarbeiter
Benefits und freie Zeiteinteilung der Arbeit werden geschätzt
DU-Kultur fördert ein positives Arbeitsumfeld
IT Taskforce zur Effizienzsteigerung
soziales und ökologisches Bewusstsein des Unternehmens
IT-Landschaft bringt Unruhe und Mehrarbeit
Mittleres Management wird kritisiert, fehlende Weihnachts- und Urlaubsgelder
Mangel an Menschlichkeit und Unterstützung durch Führungskräfte
Kommunikation mit höheren Ebenen ist schlecht
Unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter führt zu hoher Fluktuation
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen IC Immobilien Gruppe? Ihr berichtet nichts Neues über sie und wir wissen nicht, wie es mit dem Praktikum bei ihnen ist.