Wird über Herkunft offen gesprochen?
Die flachen Hierarchien bei Hüseyin Özdogan Werkzeughandel "Werkon" in Duisburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?