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Bei Hubert Schäfermeier Schweinemast in Erwitte sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Bei Hubert Schäfermeier Schweinemast ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Erwitte fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.