htp Gehalt

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3 Bewertungen insgesamt
  Hannover
Mailänder Straße 2
Telefon:  +49 800 2229111
  http://www.htp-tel.de
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Gehalt aus Positionen in htp

htp rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
  • Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Es erwartet Sie ein starkes Team mit besonderem Fokus auf Kundennähe
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Dabei werden Kollegialität und Hilfsbereitschaft großgeschrieben

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen
  • Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen
  • Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits
  • Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen
  • Unterstützung im Personalcontrolling
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Manager

Arbeitszeit

  • vor 1 Woche

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Produktmanager

Anforderung

  • Berufserfahrung
  • Ausgeprägten Gestaltungswillen und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Security-Lösungen
  • Projektmanagement, Produktmanagement
  • Agile, dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Analytische Stärke sowie ein gutes Gespür für Märkte, Kundenbedürfnisse und technologische Trends
  • Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie kunden- und zielorientiertes Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Produktverantwortung für Connectivity- und Security-Produkte im Geschäftskundenbereich
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends, Kundenbedarfen und Innovationspotenzialen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Telekommunikationsprodukten - von der Idee bis zur Markteinführung
  • Wirtschaftliche und technologische Optimierung des bestehenden Produktportfolios
  • Unterstützung des Vertriebs, unter anderem durch Produktschulungen, Vertriebsunterlagen und Kundenberatung
  • Projektmanagement sowie Leitung und Mitarbeit in strategischen Produktentwicklungsprojekten
  • Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten: Sie übernehmen insbesondere Verantwortung im Bereich von Open-Access-Kooperationen
  • Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen: Sie führen detaillierte Analysen durch, um nachhaltige Geschäftsmodelle und Kooperationen zu entwickeln

Design Engineer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfahrungen in den Bereichen Router, Routing-Protokolle, Switching-Technologien
  • Berufserfahrung
  • Linux und Scripting Kenntnisse
  • Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
  • Gute Analyse-, Planungs- und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und
  • Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten macht Dir Spaß und motiviert Dich

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Erweiterung des IP/MPLS Netzes mit allen aktiven Komponenten wie Routern, BNGs, CGNAT-Systemen, insbesondere im Core- und Aggregationsbereich
  • Auswahl und Koordination von Peerings und IP-Transits
  • Entwicklung von Konzepten und Strategien zur zukünftigen Entwicklung des Netzes
  • Abstimmung mit Herstellern und Partnern zur Auswahl von Netzkomponenten, um technologisch stets am Puls der Zeit zu sein
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Entwicklung neuer Produkte und deren Implementierung ins IP/MPLS Netz
  • Enge Zusammenarbeit mit Netzbetrieb bei der Einführung neuer Systeme, Erweiterungen und Änderungen des Netzes
  • Kapazitätsüberwachung und -management

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements sowie Planung und Steuerung innovativer Vertriebskampagnen im Privatkundensegment
  • Entwicklung neuer Ideen zur Neukundengewinnung und zum Upselling - von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Koordination der vertrieblichen Aktivitäten über Online-Shop, Mobile Shops , Door-to-Door-Kanäle und Vergleichsportale
  • Analyse der Kampagnenperformance und der Vertriebskanäle inkl. Reporting und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Sicherstellung der Zielerreichung im Vertrieb und der kanalübergreifenden Kommunikation in enger Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement
  • Weiterentwicklung des Online-Vertriebs - von der Leadgenerierung über UX/UI-Themen bis hin zur Conversion-Optimierung
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Direktvertrieb

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Kampagnen- oder Online-Management - idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Mehrjähriger Erfahrung im D2D-Vertrieb
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Maßnahmen
  • Hohe kommunikative Kompetenz und ein Gespür für Menschen, Märkte und Trends
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und ein souveränes, motivierendes Auftreten
  • Unsere Benefits
  • Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kundenberater Außendienst

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Infoabenden und Beratertagen in unseren Ausbaugebieten
  • Interaktion mit Kunden persönlich, per Telefon und Email
  • Verkauf unserer Telefonie-, Internet- und Mobilfunk-Produkte
  • Akquise von Neukunden
  • Verkauf unserer Telefonie-, Internet- und Mobilfunk-Produkte an flexiblen Vertriebsstandorten
  • Fachkundige Beratung und Betreuung unserer bestehenden Kunden
  • Akquise von Neukunden und Ausbau unseres Kundenstamms
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden zu Produkten und Serviceleistungen

Anforderung

  • Gute Kenntnisse von Telekommunikationsdienstleistungen und -techniken, insbesondere Glasfasertechniken, sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse von Telekommunikationsdienstleistungen und -techniken – insbesondere Glasfasertechniken – sind von Vorteil
  • Sicherheit im Umgang mit marktaktuellen digitalen Medien
  • Gute Kenntnisse von marktaktuellen digitalen Medien
  • Hohe Service-Bereitschaft und Lösungsorientierung
  • Führerschein Klasse B
  • Kunden- und Teamorientierung mit einer starken Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung im Vertriebsaußendienst - sind von Vorteil

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen
  • Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen
  • Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits
  • Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen
  • Unterstützung im Personalcontrolling
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
  • Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
  • Unsere Benefits

Social Media Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Management oder Online-Marketing
  • Ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppenansprache und visuelle Kommunikation
  • Analytisches Denken sowie Erfahrung mit Social Media Tools und Performance-Messung
  • Kreativität, Textsicherheit und ein sicheres Gefühl für Tonalität und Markenstimme
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fundiertes Know-how in der Nutzung und dem Management von Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. - sowohl organisch als auch im Bereich Ads
  • Du sprichst fließend Insta, hast ein gutes Gespür für Menschen und Marken und weißt, wie man Inhalte zum Leben erweckt? Dann bist du bei uns genau richtig

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche Social Media Strategie um - mit Blick auf unsere Marke, unsere Ziele und unsere Zielgruppen
  • Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte auf unseren Hauptkanälen, insbesondere Instagram und LinkedIn
  • Du behältst die Community im Blick - beantwortest Fragen, moderierst Kommentare und sorgst für echten Austausch
  • Du konzipierst und steuerst Social Media Kampagnen
  • Du analysierst, was läuft - und was besser laufen könnte - und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du erstellst regelmäßige Reportings für Geschäftsführung, Marketing und Vertrieb
  • Du arbeitest eng mit internen Abteilungen wie Technik, Personal und Vertrieb zusammen
  • Du koordinierst externe Partner wie Agenturen, Influencer und andere Dienstleister

Vertriebsbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung, Entwicklung und Motivation unserer bestehenden Door-to-Door-Vertriebspartner
  • Aufbau neuer Partnerstrukturen und aktive Unterstützung und Begleitung beim Onboarding neuer Teams
  • Sicherstellung der Erreichung sämtlicher vertrieblicher Ziele der D2D-Vertriebspartner
  • Durchführung von Schulungen, Coachings und regelmäßigen Vor-Ort-Terminen zur Qualitätssicherung und Leistungssteigerung
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Vertriebsaktionen in enger Abstimmung mit dem Kampagnenmanagement
  • Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebspartnern und internen Bereichen wie Produktmanagement, Marketing, Technik und Kampagnensteuerung
  • Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung der Partnerperformance

Anforderung

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse im Bereich Telekommunikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Betreuung von Wartungstätigkeiten in unseren Technikstandorten
  • Beauftragung, Koordinierung und Abnahme von Leistungen externer Dienstleister
  • In unserem Team technische Infrastruktur betreuen Sie als Servicetechniker / Koordinator bei htp eigene Infrastrukturkomponenten
  • Planung und Durchführung von Standortausbauten, -umbauen, -erweiterungen
  • Dazu gehören u.a
  • Planung der technischen Ausstattung von Technikräumen, insbesondere Energieversorgung, Klimatisierung und Sicherheitstechnik
  • die Energieversorgungen, unterbrechungsfreie Stromversorgungen, Netzersatzanlagen, Klimatechnik, Gebäudeleittechnik, Zutrittskontrollanlagen, Sicherheitstechnik
  • Entstörung von Infrastrukturanlagen

Anforderung

  • Technische Berufe
  • Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
  • Es erwartet Sie ein starkes Team mit besonderem Fokus auf Kundennähe
  • Dabei werden Kollegialität und Hilfsbereitschaft großgeschrieben
  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit