htp Gehalt
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Gehalt aus Positionen in htp
htp rekrutiert für Positionen:
Personalsachbearbeiter
Anforderung
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Voll/Teilzeit
- Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Es erwartet Sie ein starkes Team mit besonderem Fokus auf Kundennähe
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Dabei werden Kollegialität und Hilfsbereitschaft großgeschrieben
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen
- Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen
- Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits
- Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Manager
Arbeitszeit
- vor 1 Woche
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Produktmanager
Anforderung
- Berufserfahrung
- Ausgeprägten Gestaltungswillen und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Security-Lösungen
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Agile, dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Analytische Stärke sowie ein gutes Gespür für Märkte, Kundenbedürfnisse und technologische Trends
- Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie kunden- und zielorientiertes Handeln
Verantwortlichkeiten
- Produktverantwortung für Connectivity- und Security-Produkte im Geschäftskundenbereich
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends, Kundenbedarfen und Innovationspotenzialen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Telekommunikationsprodukten - von der Idee bis zur Markteinführung
- Wirtschaftliche und technologische Optimierung des bestehenden Produktportfolios
- Unterstützung des Vertriebs, unter anderem durch Produktschulungen, Vertriebsunterlagen und Kundenberatung
- Projektmanagement sowie Leitung und Mitarbeit in strategischen Produktentwicklungsprojekten
- Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten: Sie übernehmen insbesondere Verantwortung im Bereich von Open-Access-Kooperationen
- Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen: Sie führen detaillierte Analysen durch, um nachhaltige Geschäftsmodelle und Kooperationen zu entwickeln
Vertriebsbeauftragter
Verantwortlichkeiten
- Sie betreuen und entwickeln unsere bestehenden Vertriebspartner und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf
- Sie identifizieren Marktpotenziale, gewinnen neue Vertriebspartner und entwickeln unser Vertriebsnetzwerk nachhaltig weiter
- Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern vereinbaren Sie Vertriebsziele, begleiten deren Umsetzung und unterstützen aktiv bei der Zielerreichung
- Sie planen, koordinieren und realisieren Verkaufsförderungs- und Vertriebsmaßnahmen und bringen dabei eigene Ideen und Impulse ein
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren Sie kontinuierlich, bereiten relevante Informationen auf und leiten Handlungsempfehlungen für die Vertriebsleitung ab
- Durch individuelles Coaching sowie die Planung und Durchführung von Schulungen und Produkttrainings stärken Sie die Vertriebskompetenz unserer Partner
- Sie erstellen zielgruppengerechte Schulungsunterlagen und sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung
- In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Vertriebsexpertise ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse aktiv mit
Anforderung
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit - idealerweise in der Telekommunikationsbranche oder im Vertrieb technischer beziehungsweise erklärungsbedürftiger Produkte
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Telekommunikationsdienstleistungen; Erfahrungen im Glasfaserausbau sind von Vorteil
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Vertriebspartner
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Unsere Benefits
- Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit
Design Engineer
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Erfahrungen in den Bereichen Router, Routing-Protokolle, Switching-Technologien
- Berufserfahrung
- Linux und Scripting Kenntnisse
- Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen
- Gute Analyse-, Planungs- und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und
- Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten macht Dir Spaß und motiviert Dich
Verantwortlichkeiten
- Planung und Erweiterung des IP/MPLS Netzes mit allen aktiven Komponenten wie Routern, BNGs, CGNAT-Systemen, insbesondere im Core- und Aggregationsbereich
- Auswahl und Koordination von Peerings und IP-Transits
- Entwicklung von Konzepten und Strategien zur zukünftigen Entwicklung des Netzes
- Abstimmung mit Herstellern und Partnern zur Auswahl von Netzkomponenten, um technologisch stets am Puls der Zeit zu sein
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Entwicklung neuer Produkte und deren Implementierung ins IP/MPLS Netz
- Enge Zusammenarbeit mit Netzbetrieb bei der Einführung neuer Systeme, Erweiterungen und Änderungen des Netzes
- Kapazitätsüberwachung und -management
Leiter
Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements sowie Planung und Steuerung innovativer Vertriebskampagnen im Privatkundensegment
- Entwicklung neuer Ideen zur Neukundengewinnung und zum Upselling - von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Koordination der vertrieblichen Aktivitäten über Online-Shop, Mobile Shops , Door-to-Door-Kanäle und Vergleichsportale
- Analyse der Kampagnenperformance und der Vertriebskanäle inkl. Reporting und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung der Zielerreichung im Vertrieb und der kanalübergreifenden Kommunikation in enger Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement
- Weiterentwicklung des Online-Vertriebs - von der Leadgenerierung über UX/UI-Themen bis hin zur Conversion-Optimierung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Direktvertrieb
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Kampagnen- oder Online-Management - idealerweise mit Führungsverantwortung
- Mehrjähriger Erfahrung im D2D-Vertrieb
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Maßnahmen
- Hohe kommunikative Kompetenz und ein Gespür für Menschen, Märkte und Trends
- Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und ein souveränes, motivierendes Auftreten
- Unsere Benefits
- Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kundenberater Außendienst
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Infoabenden und Beratertagen in unseren Ausbaugebieten
- Interaktion mit Kunden persönlich, per Telefon und Email
- Verkauf unserer Telefonie-, Internet- und Mobilfunk-Produkte
- Akquise von Neukunden
- Verkauf unserer Telefonie-, Internet- und Mobilfunk-Produkte an flexiblen Vertriebsstandorten
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer bestehenden Kunden
- Akquise von Neukunden und Ausbau unseres Kundenstamms
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden zu Produkten und Serviceleistungen
Anforderung
- Gute Kenntnisse von Telekommunikationsdienstleistungen und -techniken, insbesondere Glasfasertechniken, sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse von Telekommunikationsdienstleistungen und -techniken – insbesondere Glasfasertechniken – sind von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit marktaktuellen digitalen Medien
- Gute Kenntnisse von marktaktuellen digitalen Medien
- Hohe Service-Bereitschaft und Lösungsorientierung
- Führerschein Klasse B
- Kunden- und Teamorientierung mit einer starken Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Vertriebsaußendienst - sind von Vorteil
Social Media Manager
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
- 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Management oder Online-Marketing
- Ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppenansprache und visuelle Kommunikation
- Analytisches Denken sowie Erfahrung mit Social Media Tools und Performance-Messung
- Kreativität, Textsicherheit und ein sicheres Gefühl für Tonalität und Markenstimme
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundiertes Know-how in der Nutzung und dem Management von Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. - sowohl organisch als auch im Bereich Ads
- Du sprichst fließend Insta, hast ein gutes Gespür für Menschen und Marken und weißt, wie man Inhalte zum Leben erweckt? Dann bist du bei uns genau richtig
Verantwortlichkeiten
- Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche Social Media Strategie um - mit Blick auf unsere Marke, unsere Ziele und unsere Zielgruppen
- Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte auf unseren Hauptkanälen, insbesondere Instagram und LinkedIn
- Du behältst die Community im Blick - beantwortest Fragen, moderierst Kommentare und sorgst für echten Austausch
- Du konzipierst und steuerst Social Media Kampagnen
- Du analysierst, was läuft - und was besser laufen könnte - und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Du erstellst regelmäßige Reportings für Geschäftsführung, Marketing und Vertrieb
- Du arbeitest eng mit internen Abteilungen wie Technik, Personal und Vertrieb zusammen
- Du koordinierst externe Partner wie Agenturen, Influencer und andere Dienstleister
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen
- Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen
- Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits
- Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx sind von Vorteil
- Erste Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
- Unsere Benefits
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Terminüberwachung sowie in- und externe Klärung von Rückfragen im Angebots- und Bereitstellungsprozess
- Erstellen, Weiterleiten, Versenden und Verwalten von Kundenvorgängen
- Pflege von Kunden-/Vorgangsdaten in den relevanten Systemen sowie Erstellung von Umsatzplänen, Übersichten und Auswertungen
- Rechnungsstellung für Projektkunden und Bearbeitung von Rückfragen zu Rechnungen oder Rechnungsreklamationen
- Mitarbeit in abteilungsrelevanten Projektteams
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Anforderung
- Technisches Interesse und Kenntnisse über Telekommunikationsdienstleistungen sind wünschenswert
- Überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Professionelles und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Sie haben Spaß daran, Prozesse im Kundensinne und im Hinblick auf die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mitzugestalten
- Unsere Benefits
- Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu GVH-Jobticket und Deutschlandticket