Das Unternehmen verfügt über eine moderne und flexible Arbeitsumgebung einschließlich Home-Office-Möglichkeiten und Gleitzeit.
Es wird Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, insbesondere durch schnelle Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen während der Corona-Pandemie.
Die Ausbildung wird stark gefördert mit Zugang zu Ressourcen wie LinkedIn Learning, und Ausbilder sind stets ansprechbar.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Umweltbewusstsein wird durch Initiativen wie das papierlose Büro gefördert.
Einige Mitarbeiter berichteten von Spannungen und schlechtem Management durch den Geschäftsführer, was zu Unbehagen und Kommunikationsmängeln führen kann.
Es gibt Beschwerden über mangelhafte Betreuung und Ausrüstung für Auszubildende, wie z.B. defekte oder spät gelieferte Headsets.
Probleme mit der Wahrnehmung der Unternehmensziele und -werte durch die Mitarbeiter, oft begleitet von mangelnder Transparenz über Unternehmensentscheidungen.
Mangel an sozialen Veranstaltungen und Aufbau eines stärkeren Gemeinschaftsgefühls, was zu einem zersplitterten Teamgefühl beitragen kann.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei hsp Handels-Software-Partner in Hamburg Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
Wir warten ständig auf neue Nachrichten von Euch! Jede Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Arbeit bei hsp Handels-Software-Partner ?