HSL Logistik Gehalt

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Saarbrücken
Spaldingstr. 110

Gehalt aus Positionen in HSL Logistik

HSL Logistik rekrutiert für Positionen:

Lokrangierführer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Vollzeit, Festanstellung
  • Ihre Aufgaben: technischer Vorbereitungs- und Abschlußdienst an den Triebfahrzeugen technische Prüfung der Güterwagen als Wagenprüfer Prüfungen bei Sendungen gefährlicher Güter betrieblicher Vorbereitungs- und Abschlussdienst an den Zügen Bedienen der Triebfahrzeuge bei Rangierfahrten Tätigkeiten als Rangierbegleiter Kuppeln und Abkuppeln der Triebfahrzeuge Übergabe/Übernahme der transportbegleitenden Dokumente an/von Kunden und/oder beteiligte Unternehmen Erstellen von Wagenlisten und Bremszettel falls diese nicht vorhanden sind Bremsprobe nach Maßgabe des Dienstplans oder auf Weisung der Disposition Betanken von Dieselfahrzeugen nach Maßgabe des Dienstplans und bei Bedarf Pflege und Wartung (Auffüllen der Betriebshilfsstoffe u.a

Gehalt

  • 29000 € - 38000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • technischer Vorbereitungs- und Abschlußdienst an den Triebfahrzeugen
  • technische Prüfung der Güterwagen als Wagenprüfer
  • Prüfungen bei Sendungen gefährlicher Güter
  • betrieblicher Vorbereitungs- und Abschlussdienst an den Zügen
  • Bedienen der Triebfahrzeuge bei Rangierfahrten
  • Tätigkeiten als Rangierbegleiter
  • Kuppeln und Abkuppeln der Triebfahrzeuge
  • Übergabe/Übernahme der transportbegleitenden Dokumente an/von Kunden und/oder beteiligte Unternehmen

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Befähigung als Lokrangierführer oder Lokführer
  • Tauglichkeitsuntersuchung nach TfV
  • technisches Verständnis
  • Betriebs-/Schichtdiensttauglichkeit
  • Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • gute Deutschkenntnisse
  • körperliche sowie geistige Belastbarkeit

Datenanalyst

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sammlung und Konsolidierung von Daten aus verschiedenen Quellen
  • Sicherstellung der Datenqualität und -genauigkeit
  • Pflege und Aktualisierung von Datenbanken
  • Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
  • Identifizierung von Trends, Mustern und Anomalien in Finanzdaten
  • Entwicklung und Erstellung von regelmäßigen Berichten
  • Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen und Sonderberichten
  • Unterstützung bei der Einführung und Anpassung neuer Controlling-Tools

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Deutschniveau mind. C1 / gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sorgfalt und Genauigkeit
  • analytisches Denken
  • Teamfähigkeit

Wagenmeister

Leistungen

  • Firmenwagen

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Vollzeit, Festanstellung
  • Ihre Aufgaben: Wagentechnische Untersuchung von Zügen und Einzelwagen Bremsprobe nach Maßgabe des Dienstplans oder auf Weisung der Disposition Verladekontrolle im KLV Prüfungen bei Sendungen gefährlicher Güter Erstellen der Wagenlisten und Bremszetteln nach Maßgabe des Dienstplans oder auf Weisung der Disposition mögliche und zumutbare Kleinreparaturen an den Wagen gemäß Absprache mit der Disposition Lauffähigkeitsuntersuchungen fachliche Beratung im Rahmen von Aufgleisungen Beratung bei Belade-Fragen Lademaßfeststellungen Ihre Voraussetzungen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausbildung/Befähigung als Wagenmeister/Wagenprüfer Stufe 4 + Zusatzbefähigung KLV und Rangierbegleiter Tauglichkeitsuntersuchung nach VDV 714 oder TfV Mindestalter: 18 Jahre technisches Verständnis Betriebs-/Schichtdiensttauglichkeit Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein gute Deutschkenntnisse körperliche sowie geistige Belastbarkeit Das bieten Wir: faires Gehalt nach Qualifikation und einen unbefristeten Arbeitsvertrag einen festen Dienstplan Dienstwagen eine familienfreundliche und sozialverträgliche Beschäftigung ein familiäres Umfeld einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge eine Firmenkreditkarte mit monatlichen steuerfreien Bonuszahlungen einen sicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands größten privatgeführtem Eisenbahnverkehrsunternehmen selbstständige- / selbstverantwortliche Aufgaben Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden fester Standort Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht Feiertagsarbeit Frühschicht Montag bis Freitag Spätschicht Tagschicht Wochenendarbeit möglich Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Sonderzahlung: Zusatzzahlungen Vor Ort Arbeitsort: Klingt nach der richtigen Stelle für Sie? Gehalt Neugierig auf das Gehalt für diesen Job? Gehalt anzeigen Chart icon Min € Max € HSL Logistik GmbH 3 Jobs

Gehalt

  • 27000 € - 39000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Wagentechnische Untersuchung von Zügen und Einzelwagen
  • Bremsprobe nach Maßgabe des Dienstplans oder auf Weisung der Disposition
  • Verladekontrolle im KLV
  • Prüfungen bei Sendungen gefährlicher Güter
  • Erstellen der Wagenlisten und Bremszetteln nach Maßgabe des Dienstplans oder auf Weisung der Disposition
  • mögliche und zumutbare Kleinreparaturen an den Wagen gemäß Absprache mit der Disposition
  • Lauffähigkeitsuntersuchungen
  • fachliche Beratung im Rahmen von Aufgleisungen

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Tauglichkeitsuntersuchung nach VDV 714 oder TfV
  • technisches Verständnis
  • Betriebs-/Schichtdiensttauglichkeit
  • Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • gute Deutschkenntnisse
  • körperliche sowie geistige Belastbarkeit
  • Ausbildung/Befähigung als Wagenmeister/Wagenprüfer Stufe 4 + Zusatzbefähigung KLV und Rangierbegleiter

Controller

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Lohnvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro und Behörden
  • Aufbau und regelmäßige Pflege verschiedener Reports sowie Datenerfassung für Lohnabgaben
  • Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten
  • Unterstützung der HR-Abteilung in allen Belangen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Anforderung

  • Erfahrung mit Datev Unternehmen Online von Vorteil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Speditionskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/-in etc oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Diskretion, Zahlenaffinität, Empathie und selbstständige Arbeitsweise sind ein Muss
  • kaufmännischen Bereich: 1 Jahr

Key Account Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Klärung des Projektumfangs anhand von Auftragsspezifikationen unter Berücksichtigung von Lieferung, Technik, Terminen und Kosten
  • Vorantreiben von Visionen gemeinsam mit den Kunden und Angebot von Problemlösungen
  • Ausarbeitung von Machbarkeitsstudien, Standort- und Umfeldanalysen sowie Sicherheitsanalysen
  • Verantwortung für die Kundenbetreuung und Entwicklung zugewiesener Kunden als Visionär für Lösungen
  • Koordination mehrerer Standorte in verschiedenen Ländern und Verwaltung von Anfragen auf zentraler Ebene

Anforderung

  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Interkulturelle Erfahrung in internationalen Projekten und hohe Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kommunikation mit Arbeitskollegen
  • Verwaltung von Bahnarztterminen und anderen Fristen zur Fahrtauglichkeit
  • Erstellen von Beiblättern und Zusatzbescheinigungen
  • Pflege der Personalakten
  • Erstellen von Einarbeitungsplänen
  • Lohnvorbereitende Tätigkeiten
  • diverse anfallende Aufgaben im HRM

Anforderung

  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
  • Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit einem Blick für unternehmerische Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit

Sachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung von Reklamationen und Ansprüchen, einschließlich der Überprüfung von Rechnungen auf Richtigkeit
  • Verhandlung von Rückforderungen und finanziellen Kompensationen bei Abweichungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen zur Lösung von Reklamationen
  • Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Reklamationsprozessen und deren finanziellen Auswirkungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Vertragsbedingungen und Compliance-Richtlinien
  • Überwachung von Baumaßnahmen im Schienenverkehr und Abstimmung mit der DB InfraGo
  • Kommunikation der Auswirkungen von Baumaßnahmen an interne Mitarbeiter
  • Koordination von Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsabläufe und Minimierung von Störungen im Zugverkehr

Anforderung

  • Hervorragendes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Rechnungslegung

Triebfahrzeugführer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Festanstellung Sand, Öl) der Triebfahrzeuge kleinere Reparaturen auf der Lok gemäß Absprache mit der Disposition oder Wartungspartnern Befähigung als Lokrangierführer oder Lokführer gute Deutschkenntnisse faires Gehalt nach Qualifikation und einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine familienfreundliche und sozialverträgliche Beschäftigung ein familiäres Umfeld einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge eine Firmenkreditkarte mit monatlichen steuerfreien Bonuszahlungen einen sicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands größten privatgeführtem Eisenbahnverkehrsunternehmen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden 8-Stunden-Schicht ~ Feiertagsarbeit ~ Frühschicht ~ Montag bis Freitag ~ Spätschicht ~ Tagschicht ~ Wochenendarbeit möglich Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Sonderzahlung: ~

Anforderung

  • Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • Triebfahrzeugführerschein VDV 753 Kl. 3 oder TfV Kl. B
  • Teamfähig, zuverlässig, flexibel
  • Ihre Voraussetzungen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zum Schicht-/Wechseldienst
  • Sicherheits- & Verantwortungsbewusstsein