Gibt es bei Hotel Postillion in Berlin Bestrebungen, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Hotel Postillion wird insgesamt als fairer Arbeitgeber angesehen, der bei Problemen unterstützend und immer erreichbar ist.
Flexibilität und Toleranz gegenüber Mitarbeitern werden geschätzt, ebenso wie das Interesse an individueller Mitarbeiterentwicklung.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation, gute Organisation und dass die Führungskräfte bei privaten Problemen sehr hilfsbereit sind.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und familiär beschrieben, und einige Mitarbeiter hatten die Gelegenheit, eigenständig und kreativ zu arbeiten.
Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt, weil Elterninteressen oft über die Bedürfnisse der Arbeitnehmer gestellt werden.
Es wurde Kritik an der unzureichenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fehlender Methodenvermittlung geäußert.
Der Mangel an Flexibilität bei der Gehaltseinstufung und fehlende Leistungszulagen sind ebenfalls Kritikpunkte.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass sich das Unternehmen nicht genug um die Zufriedenheit der Angestellten kümmert, und dass es an einer konsequenten Umsetzung von Rückmeldungen fehlt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Veränderungen bei Hotel Postillion?