Hotel Postillion wird insgesamt als fairer Arbeitgeber angesehen, der bei Problemen unterstützend und immer erreichbar ist.
Flexibilität und Toleranz gegenüber Mitarbeitern werden geschätzt, ebenso wie das Interesse an individueller Mitarbeiterentwicklung.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation, gute Organisation und dass die Führungskräfte bei privaten Problemen sehr hilfsbereit sind.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und familiär beschrieben, und einige Mitarbeiter hatten die Gelegenheit, eigenständig und kreativ zu arbeiten.
Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt, weil Elterninteressen oft über die Bedürfnisse der Arbeitnehmer gestellt werden.
Es wurde Kritik an der unzureichenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fehlender Methodenvermittlung geäußert.
Der Mangel an Flexibilität bei der Gehaltseinstufung und fehlende Leistungszulagen sind ebenfalls Kritikpunkte.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass sich das Unternehmen nicht genug um die Zufriedenheit der Angestellten kümmert, und dass es an einer konsequenten Umsetzung von Rückmeldungen fehlt.
Bei Hotel Postillion in Berlin gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.
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