Honold Logistik Gruppe Gehalt

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basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen
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  Neu-Ulm
Ernst-Abbe-Str. 5 - 7, 89231 Neu-Ulm, Deutschland
Telefon:  +49 731 97540
MwSt-IdNr.: Memmingen HRA 6540
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Gehalt aus Positionen in Honold Logistik Gruppe

Honold Logistik Gruppe rekrutiert für Positionen:

Prozessmanagement

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Verantwortlichkeiten

  • Prozessaufnahmen
  • Erstellung von Prozessflussdiagrammen und Arbeitsanweisungen
  • Prozessmanagement
  • Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme und Qualitätsmethoden
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops im Bereich Prozessmanagement und Qualitätsmethoden
  • Erstellung von Präsentationen und Schulungsunterlagen
  • Durchführung von Prozessanalysen
  • Optimierung bestehender Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Prozessen

Anforderung

  • Eigeninitiative, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Methodenkompetenz und analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung in der Luftfahrtindustrie von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung im Prozessmanagement und/oder Kenntnisse in der Prozessmodellierung und- Dokumentation
  • Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit BPMN

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sendungsnachfragen, Sendungsdifferenzen, Ablieferhindernissen und Reklamationsanfragen
  • Verwaltung und Pflege der Depotdatenbanken
  • Rechnungserstellung und Rechnungskontrolle
  • Übernahme von Aufgaben in der Disposition und Verantwortung für die Auftragserfassung

Anforderung

  • Gute Umgangsformen, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Kommissionierer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Betriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Management und Leitung des operativen Logistik- und Dienstleistungsbetriebs inkl. Sicherstellung unserer hochwertigen Logistikdienstleistungsqualität
  • Sie tragen Sorge für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller für das Unternehmen geltenden Richtlinien und Regelungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung von kaufmännischen sowie gewerblichen Mitarbeitenden am Standort
  • Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe an den Standorten zuständig
  • Steuerung auf Basis von KPIs und Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der Zielwerte
  • Sie übernehmen die Planung des Personaleinsatzes und sind für die Förderung und Überwachung der Personalqualifikation sowie Mitarbeitermotivation verantwortlich
  • Abstimmung und Überwachung von Maßnahmen zur Korrektur oder Prävention sowie regelmäßige Initiierung von Verbesserungspotentialen
  • Die Planung und Beantragung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie die Investitionsmaßnahmen im Rahmen des jeweiligen Budgets wird durch Sie sichergestellt

Anforderung

  • Sehr gute Englischkenntnisse, Dänisch ist wünschenswert
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in unterschiedlichen Arbeitssituationen die richtigen Prioritäten zu setzen

Teamleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
  • Personal- und Urlaubsplanung für den eigenen Bereich
  • Organisation von Schulungen
  • Regelmäßige Kontrolle von Equipment und Arbeitsmaterial
  • Unterstützung bei der Reklamations- und Schadensbearbeitung
  • Face to Customer / Ansprechpartner gegenüber Kunden
  • Regelmäßige Teilnahme an Shopfloor-Meetings mit Kunden
  • Einleitung von KVP

Anforderung

  • Ihr Profil wird durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet
  • Sie besitzen eine hohe Verlässlichkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie Hands-on-Mentalität

Standortleiter

Verantwortlichkeiten

  • Management und Leitung des operativen Logistikbetriebs inkl. Sicherstellung unserer hochwertigen Logsitikdienstleistungsqualität
  • Management und Leitung des operativen Logistik- und Dienstleistungsbetriebs inkl. Sicherstellung unserer hochwertigen Logistikdienstleistungsqualität
  • Fachliche und disziplinarische Führung von kaufmännischen sowie gewerblichen Mitarbeitenden am Standort
  • Steuerung auf Basis von KPIs und Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der Zielwerte
  • Abstimmung und Überwachung von Maßnahmen zur Korrektur oder Prävention sowie regelmäßige Initiierung von Verbesserungspotentialen
  • Analyse, Planung und Umsetzung von neuen Prozessanforderungen und Änderung bestehender Prozesse
  • Regelkommunikation mit dem Kunden, Kanalisierung von Anforderungen und Ableitung von Maßnahmen
  • Ermittlung und Bewertung von Risiken und Chancen sowie die Einleitung von Maßnahmen und derer Wirksamkeitsprüfung

Anforderung

  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in unterschiedlichen Arbeitssituationen die richtigen Prioritäten zu setzen

Berufskraftfahrer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Berufskraftfahrer und haben dabei im Voraus geplante Touren im Fernverkehr mit Übernachtung
  • Belieferung und Abholung der Ware an definierte Stationen
  • Sie beliefern unsere Kunden effizient und pünktlich
  • Leerung und Bereitstellung von Transportwägen
  • Sie sind für die Pflege Ihres Fahrzeugs verantwortlich, welches aus einem gut ausgestatteten Fuhrpark stammt
  • Sensibler Umgang mit hochwertigen Teilen
  • Quittierung der Ware im Track & Trace Tool
  • Termingerechte Abholung der Ware

Anforderung

  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb
  • Sie sind belastbar und haben ein hohes Maß an Engagement

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Überführung dezentraler Lieferantenmanagementstrukturen in ein zentrales strategisches Lieferantenmanagement
  • Aufbau zentrales, strategisches Lieferantenmanagement
  • Rahmenverträge mit Lieferanten ausarbeiten und verhandeln
  • Lieferanten-Monitoring pflegen und weiterentwickeln
  • Einkäufer schulen
  • Daten einholen, analysieren und aufbereiten
  • Interne Prozesse und Verfahren pflegen und entwickeln
  • Organisatorische und regulatorische Anforderungen als Verfahrensanweisungen dokumentieren und weiterentwickeln

Anforderung

  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Schulungsgeschick
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowohl im Team als auch eigenverantwortlich
  • Prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
  • Ein hohes Maß an Verantwortung und Raum für selbständige Arbeit
  • Analytisch und strukturiert geprägter Arbeitsstil

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Projekt- und Standortleitung
  • Planung von Projekten und Erstellung von Termin- und Ressourcenplänen
  • Projektsteuerung und –controlling in Form von Überwachung der Termine, Kosten und des Leistungsfortschritts
  • Organisation und Teilnahme an Projektbesprechungen
  • Gestaltung und Dokumentation von Prozessen in Absprache mit der Projektleitung
  • Planung und Umsetzung von KVP-Themen
  • Zusammenarbeit an Arbeitspaketen Intern, mit der Zentrale in Neu-Ulm und mit dem Kunden

Anforderung

  • Teamplayer mit Kommunikationsstärke
  • lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Sie bereiten vor, installieren und bauen unsere moderne IT Infrastruktur am Arbeitsplatz auf
  • Sie sind verantwortlich für die Updates der Windows Server und PCs
  • Sie verwalten die Zugriffsrechte und administrieren die Betriebssystem-Sicherheit
  • Sie bringen neuentwickelte IT-Lösungskonzepte voran, indem Sie Benutzerschulungen planen und durchführen
  • Sie arbeiten dokumentationsorientiert, erstellen Handbücher und gewährleisten so ein ganzheitliches IT-Management

Anforderung

  • Kenntnisse in puncto Updates, Netzwerküberwachung bzw
  • Monitoring und IT-Automatisierung ergänzen Ihr Profil
  • Sie sind Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar qualifiziert, mit erster Erfahrung in der Windows Administration größerer Umgebungen und in zentraler Softwareverteilung