HOME INSTEAD Seniorenbetreuung Gehalt
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Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in HOME INSTEAD Seniorenbetreuung

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Pflegehelfer

Gehaltsvergleich — Pflegehelfer

Marktmedian: 1500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Villa Clay Seniorenresidenz 3386 € +125.7%
RS for business 1800 € +20%
HOME INSTEAD Seniorenbetreuung 340 € -77.3%
SINUS Personalmanagement 333 € -77.8%
Pflegefreunde 300 € -80%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

HOME INSTEAD Seniorenbetreuung rekrutiert für Positionen:

Hauswirtschafterin

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • die für die Dokumentation der ausgeführten Dienstleistung über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen

Alltagsbegleiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung/Begleitung außer Haus
  • Hilfestellung, um die Herausforderungen des Alterns zu bewältigen
  • Lebensfreude schenken

Anforderung

  • Sie trauen sich einen fürsorglichen, geduldigen Umgang mit Senioren/Seniorinnen zu
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache für die Dokumentation der ausgeführten Dienstleistung und für die Kommunikation mit den Kunden
  • Sie beschreiben sich selber als empathisch und zuverlässig
  • Sie benötigen keine spezielle Vorbildung , wir freuen uns aber über eine Ausbildung nach §53b SGB XI oder Berufserfahrung in der Pflege/Betreuung
  • Sie helfen anderen Menschen gerne dabei, solange wie möglich zuhause zu bleiben und unterstützen gerne im Haushalt, bei Begleitungen außer Haus, leisten Gesellschaft oder helfen bei der Körperpflege
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Führerschein sehr wünschenswert
  • ✓ Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Pflegehelfer

Vertragstyp

  • Teilzeit, Minijob

Verantwortlichkeiten

  • ● Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten, wie Hilfe bei der Körperpflege und Unterstützung beim An- und Auskleiden
  • ● Kompressionsstrümpfe ausziehen, Medikamentengabe

Anforderung

  • ● Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen
  • ● Ein sauberes erweitertes Führungszeugnis
  • ● Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • ● Pflegehelfer oder vergleichbare Ausbildung, oder Qualifikation nach §53b SGB XI oder mind. 2-jährige nachgewiesene Tätigkeit in der Pflege/Betreuung
  • ● Führerschein der Klasse B

Berater

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und fachlichen Fragen der Eingliederungshilfe sowie der Schul- und KiTabegleitung
  • Begleitung unserer Partner bei der Implementierung und dem Ausbau dieser Dienstleistungen auch mit Vor-Ort-Besuchen
  • Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams
  • Unterstützung bei der Sicherstellung jederzeitiger Prüffähigkeit der Betriebe

Anforderung

  • Abgeschlossenes sozialpädagogisches, psychologisches oder ähnliches Studium / Ausbildung
  • mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und / oder Schulbegleitung bei einem Träger, Verband oder der öffentlichen Verwaltung
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Betriebswirtschaftliches und prozessuales Know-How
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • bereiten die Lohnabrechnung einzelner Betriebe vor und nach und führen sie durch
  • bearbeiten das Bescheinigungswesen und den Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
  • sind Ansprechpartner in allen Abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • übernehmen der Kontenklärungen und Saldenabstimmungen
  • buchen Geschäftsvorfälle, bilden von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen
  • erstellen die Umsatzsteuervoranmeldungen
  • betreuen einzelner Mandanten eigenständig

Anforderung

  • haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • sind sorgfältig, selbständig und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • verfügen über sichere EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich einer Buchhaltungssoftware, z.B. Datev oder Addison cs:plus

Personalreferent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Sie tragen Verantwortung für das Bewerbermanagement
  • Sie führen Mitarbeitergespräche
  • Sie betreuen unsere Auszubildenden
  • Sie organisieren Trainings- und Weiterbildungsangebote
  • Sie gestalten die Bildungsmaßnahmen für Betreuungskräfte mit
  • Sie unterstützen die Netzwerkarbeit und die Durchführung von Mitarbeiterevents
  • Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann
  • Die Bereitschaft, ein neues, innovatives System kennenzulernen
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation
  • Rasche Auffassungsgabe, hohe Empathie und Sozialkompetenz