Hofmeister Gehalt

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  Herford
Hertzstraße 6, 32052 Herford.
  https://hofmeister.de
MwSt-IdNr.: Bad Oeynhausen früher Herford HRA 1221
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Gehalt aus Positionen in Hofmeister

Hofmeister rekrutiert für Positionen:

Facility Manager

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung unserer Gebäude in Bietigheim sowie bei Bedarf auch des Einrichtungshauses in Sindelfingen sowie unserer Küchenfachmärkte
  • Verwaltung der Instandhaltung von Betriebsmitteln und Geräten, um Sicherheits- und Gesundheitsstandards zu erfüllen
  • Planung und Koordination von Reparatur- und Renovierungsarbeiten
  • Wartungs- und Prüfmanagement
  • Pflege der Bestandsdokumentation
  • Perspektive: Stellvertretende Teamleitung

Anforderung

  • kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • idealerweise Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement
  • selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Serviceorientierung
  • handwerkliche Begabung und Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein, möglichst Klasse 3 oder C1
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Wohnort im Umkreis wünschenswert
  • Bereitschaft zur Übernahme gelegentlicher Abend- und Wochenenddienste

Schreinermeister

Verantwortlichkeiten

  • Führung eines Teams von ca. 5–8 Mitarbeitern
  • Verantwortung für die Berufsausbildung
  • Fertigungsplanung, Organisation und Überwachung der Werkstatt
  • Weiterentwicklung des Qualitätsstandards und der Prozessabläufe
  • Materialeinkauf

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Schreinermeister / Holztechniker
  • Ausbildereignungsschein
  • hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • Berufserfahrung im Innenausbau, Möbelbau und Küchenmontage
  • lösungsorientiertes Denken, Selbstorganisation und technisches Verständnis
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gestalter visuelles Marketing

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Durchführung visueller Gestaltungskonzepte
  • Präsentation von Waren, Produkten und Dienstleistungen
  • Gestaltung von Verkaufs-, Präsenta­tions- und Ausstellungs­räumen
  • Gestaltung von Verkaufs-, Präsentations- und Ausstellungsräumen
  • Nutzung von Verkaufstrends für visuelle Gestaltungskonzepte
  • kreatives Arbeiten mit Licht, Formen, Farben und anderen Gestaltungs­elementen
  • kreatives Arbeiten mit Licht, Formen, Farben und anderen Gestaltungselementen

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing
  • sehr gute praktische Fähigkeiten
  • Sinn und Gespür für Ästhetik, Formen und Farben
  • hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Eigenständigkeit und eigenver­ant­wortliches Arbeiten

Kinderbetreuer

Verantwortlichkeiten

  • Beaufsichtigung der Kinder unserer Kundschaft
  • Gestaltung von Kindergeburtstagen und Aktionen
  • Kommunikation mit den Eltern
  • Perspektive: Stellvertretende Abteilungsleitung
  • Personaleinsatzplanung

Anforderung

  • von Vorteil ist eine Ausbildung als Tagesmutter , Erzieher , Kinderpfleger oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Freude, Spaß und Verantwortungsbewusstsein für Kinder und Eltern
  • ein hohes Maß an Flexibilität