Flexibilität und familienorientierte Arbeitsbedingungen werden geschätzt.
Einige Mitarbeiter genießen die Selbständigkeit und die Eigenverantwortung bei der Arbeit.
Viele Bewertungen heben gute kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre hervor.
Mitarbeiter schätzen, dass das Unternehmen hinter einem steht, sogar wenn Fehler auftreten.
Kritik richtet sich oft an das schlechte Führungsverhalten und die mangelhafte Kommunikation.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen als altmodisch, dunkel und laut, berichten von mangelnder Work-Life-Balance (Samstagsarbeit und lange Öffnungszeiten).
Kritik am geringen Menschlichkeitsfaktor und an der reinen Profitorientierung des Managements.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und fehlende Unterstützung in der technischen Infrastruktur.
In Dresden setzt Höffner Möbelgesellschaft auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Verfügt Höffner Möbelgesellschaft in Dresden über flexible Arbeitszeiten während der Ferienmonate für die Belegschaft?