Mitarbeiter
4 mal in den letzten 83 Tagen, vor kurzem 2020-06-04
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher Vertragsangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt für einen fest zugeordneten Mitarbeitendenkreis
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit unseren Fachbereichen
- Abwicklung des Bewerbermanagements sowie Schulung neuer Führungskräfte im Umgang mit unserem Bewerbermanager BITE
Zeig mehr +19 - Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung unserer bestehenden HR-Prozesse
- Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Studien- und Semesterplanung
- Als Mitarbeiter im Servicebereich sind Sie in alle Aufgaben und Prozesse unseres Prüfungsamts und unserer Studierendenkanzlei eingebunden
- Übernahme projektorientierter Sonderaufgaben
- Allgemeine Beratung und Bearbeitung allgemeiner Anfragen
- Betreuung und Beratung von Lehrenden bezüglich Fragen zum Thema Blended Learning / E-Learning / Lernplattform und zum semivirtuellen Lehrkonzept
- Konzeption und Durchführung von Dozentenschulungen
- Studierendenberatung und Coaching, Erstberatung
- Administrative Aufgaben
- Mitarbeit bei Lehrevaluation und Qualitätssicherung
- Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Prüfungsphasen
- Betreuung und Verwaltung von Lehrbewerbungen
- Betreuung und Beratung der Studierenden, Professoren und Lehrbeauftragten in allen prüfungstechnischen Fragen
- Beaufsichtigung der korrekten Einhaltung der Studien- und Prüfungsordnungen
- Klausurvor- und- nachbereitung
- Optimierung der prüfungsrelevanten Prozesse
- Betreuung, Unterstützung und Begleitung Studierender rund um das Praxissemester
- Als Mitarbeiter im Bereich Teaching Support sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich
- Verwaltung von Lehrabrechnungen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau oder einschlägiges Studium
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
- abgeschlossenes Studium
Zeig mehr +10 - strukturierte, genaue, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Die Stelle ist mit einem Stellenumfang von 100% angelegt und vorerst befristet auf 2 Jahre
- Hohe technische Affinität & Freude am Einsatz innovativer medialer und interaktiver Instrumente
- Sie sind sich der Stellung des Bereichs Human Resources innerhalb einer Organisation bewusst und agieren entsprechend verbindlich und vertraulich
- Bei konkreten Anfragen antworten Sie bitte auf die Ihnen zugehende Eingangsbestätigung. Alternativ freuen wir uns unter 08084/94877-52 auf Ihren Anruf
- Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber digitaler Arbeitsweisen und gehen sicher mit den gängigen MS-Office Produkten um
- Idealwerweise kennen Sie sich mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm SP Data und dem Bewerbermanager BITE aus
- Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bitte ausschließlich über unser Karriereportal
- Hohe Teamorientierung
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Mitarbeiter
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