Hochschule Emden-Leer Personalabteilung Gehalt

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  Emden
  https://hs-emden-leer.de
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Gehalt aus Positionen in Hochschule Emden-Leer Personalabteilung

Hochschule Emden-Leer Personalabteilung rekrutiert für Positionen:

Leiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen des Wissens- und Technologietransfers
  • Monitoring relevanter forschungspolitischer und -strategischer Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Entwicklung und Optimierung der administrativen Prozesse zur Beantragung von Drittmitteln sowie Patente und Erfindungen
  • Beantragung und Projektleitung von Projekten des regionalen Wissens- und Technologietransfers
  • Vertretung der Hochschule im Bereich Forschung und Entwicklung auf Messen, Tagungen, Seminaren, Veranstaltungen sowohl national, international als auch regional

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Erfahrungen im Bereich der Förderberatung und im Umgang mit Drittmittelförderungen
  • Expertise in verschiedenen Transferformaten ist von Vorteil
  • Projektmanagement und strategische Entwicklung im Bereich Forschung und Entwicklung
  • Teamfähigkeit und Führungsverantwortung
  • Leiter*in Wissens- und Technologietransfer
  • Kennziffer TT 45
  • Die Hochschule sieht sich als Impulsgeberin der Region

Theater

Verantwortlichkeiten

  • Theorie-Praxis-Transfer durch die Anleitung von studentischen Praxisprojekten
  • Prüfungstätigkeit und Begleitung von BA-Arbeiten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Studiengängen und Fachbereichen
  • Aufbau und Durchführung von soziokulturellen Projekten, u. a. mit regionalen Kooperationspartner*innen
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien der Hochschulselbstverwaltung wird erwartet
  • Konzipierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 10 LVS in den BA-Studiengängen Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik im Bereich der ästhetischen und kulturellen Bildung

Anforderung

  • Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums vorzugsweise im Bereich Theater, Kulturpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
  • Einschlägige Berufserfahrungen in der Anwendung theaterpädagogischer Methoden in der Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / in klinischen Handlungsfeldern
  • Breites methodisch-didaktisches Spektrum
  • Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in verwandten Disziplinen
  • Idealerweise Vorerfahrungen im Bereich der Lehre
  • Eigene schauspielerische Praxis und Erfahrungen mit Regiearbeit, Kenntnisse in Stück- und Textdramaturgie

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Initiierung, Steuerung und aktive Begleitung strategischer Projekte im Bereich Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der Vizepräsidentin für Digitalisierung und Kommunikation
  • Erarbeitung, Bewertung und Weiterentwicklung einer Roadmap Digitalisierung
  • Recherche, Analyse und Bewertung neuer digitaler Technologien, Methoden und Trends in Bezug auf ihre Anwendbarkeit und Relevanz für die Organisation
  • Aktive Mitwirkung und Begleitung von Vergabeverfahren für Digitalisierungsprojekte
  • Übernahme der Product Ownership für ausgewählte digitale Technologien
  • Kontinuierliche Überwachung und Evaluation der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Qualitätsstandards
  • Erstellung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien zur Förderung des digitalen Wandels innerhalb der Organisation
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen innerhalb des Ressorts sowie mit der Personalabteilung in den Bereichen Changemanagement und Organisationsentwicklung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium  in einem für die Digitalisierung relevanten Fachgebiet
  • Einschlägige Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit und im Umgang mit digitalen Technologien
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Programmierkenntnisse sowie die Bereitschaft, selbstständig an technischen Umsetzungen mitzuarbeiten wünschenswert
  • Analytisches Verständnis sowie strategisches Denken und Handeln
  • Problemlösungs- sowie Handlungskompetenz in komplexen und zeitkritischen Situationen
  • Kommunikatives Geschick und kooperative Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Leistungsbereitschaft

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines hochschulweiten Forschungsdatenmanagements
  • Eingehende Recherche zum Schwerpunktthema Ressourcenorientierung im Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft mit dem Fokus auf Verantwortungseigentum und alternativen Finanzierungsformen
  • Durchführung und Analyse einer gesundheitsbezogenen repräsentativen Studie in der Region Nordwest
  • Konzeptionierung der drei ProfAkademien und Einbindung in die Hochschulprozesslandschaft
  • Konzeption und Aufbau eines nachhaltigen FDM-Beratungs- und Schulungsprogramms sowie Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Aufbau einer Datenbank zur Dokumentation und Strukturierung von Erkenntnissen und Informationen
  • Durchführung statistischer Analysen
  • Koordinierung der drei dezentralen ProfAkademien und Vernetzung der verschiedenen Bereiche untereinander

Anforderung

  • Erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums
  • Abgeschlossene Promotion in den Bereichen Wirtschaft, Organisationsentwicklung und Beratung, Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Management oder angrenzender Fachrichtungen
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Epidemiologie oder Soziologie
  • Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit Forschungsdaten, Forschungsdatenmanagement, Langzeitarchivierung sind wünschenswert
  • Thematisches Interesse im Kontext des angestrebten Forschungsprojektes
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an wissenschaftlichen Qualifizierungsmaßnahmen und der Begleitung von Promovierenden und Postdocs
  • Kenntnisse der deutschen Forschungslandschaft, der relevanten Akteur*innen und der Entwicklungen im Bereich des Forschungsdatenmanagements sind von Vorteil

Bibliothekar

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit im Bereich E-Ressourcen
  • Analyse von Nutzungsmessungen elektronischer Medien
  • Mitwirken bei der Optimierung und Neuentwicklung von Geschäftsgängen in der Medienerwerbung
  • Krankheits- und Urlaubsvertretung in der Medienbeschaffung
  • Auskunfts- und Beratungsdienst sowie Nutzerschulungen und Bibliotheksführungen, auch in Spätdiensten
  • Bearbeitung und Verwaltung der elektronischen Ressourcen der Bibliothek in den relevanten Systemen
  • Bearbeitung und Verwaltung der elektronischen Ressourcen der Bibliothek in den relevanten Systemen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bibliothek oder Bibliotheks- und Informationsmanagement
  • Aktuelle Kenntnisse zu elektronischen Ressourcen in wissenschaftlichen Bibliotheken
  • Praktische Kenntnisse im Umgang mit bibliothekarischen Datenverarbeitungssystemen
  • Kenntnisse zu den Katalogisierungsregeln nach RDA, speziell erwünscht sind anwendungsbereite Kenntnisse in der Katalogisierung von elektronischen Ressourcen
  • Kenntnisse im Bereich der Informationsvermittlung / sicherer Umgang mit elektronischen Medien
  • Kenntnisse im Bereich der Informationsvermittlung/sicherer Umgang mit elektronischen Medien
  • Erfahrungen in der Durchführung von Nutzerschulungen und Bibliotheksführungen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung

Community Management

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung/Koordination der Kampagnen des digitalen Student Recruitments
  • Erfolgskontrolle der Kampagnen und Entwicklung von Optimierungsstrategien in Kooperation mit der Abteilungsleitung
  • Beratung der Fachbereiche in speziellen Aspekten des Fachbereichs-Marketings
  • Social-Media-Management und Community-Management mind. der aktuell bespielten Plattformen
  • Content-Creation, konzeptionelles sowie operatives Storytelling für alle aktuellen und mögliche zukünftige zentralen Plattformen
  • Adaption von Inhalten für die jeweiligen Plattformen sowie für Intranet und Veranstaltungskalender/Informations-Hub
  • Entwurf, Entwicklung, Gestaltung und Abstimmung von Kampagnen des digitalen Student Recruitments mit den zuständigen Ressorts der Hochschulleitung, Leitung Kommunikation & Hochschulkultur und den Fachbereichen
  • Erstellung von Redaktionsplänen, redaktionelle Tätigkeiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Mediendesign
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Narratives und gestalterisches Wissen und entsprechende praktische Fähigkeiten sowie Erfahrung zur Umsetzung desselben
  • Erfahrung in der Erstellung sowohl wissenschaftlich-journalistischer als auch marketingorientierter Texte
  • Kompetenzen in der Ver- und Anwendung einschlägiger Tools zur Gestaltung von Werbemitteln/Drucksachen/digitaler Inhalte (z
  • B
  • Kameras) und Prozesse (z
  • Druckabwicklung)

Referent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Initiierung, Steuerung und aktive Begleitung strategischer Projekte im Bereich Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der Vizepräsidentin für Digitalisierung und Kommunikation
  • Erarbeitung, Bewertung und Weiterentwicklung einer Roadmap Digitalisierung
  • Recherche, Analyse und Bewertung neuer digitaler Technologien, Methoden und Trends in Bezug auf ihre Anwendbarkeit und Relevanz für die Organisation
  • Aktive Mitwirkung in und Begleitung von Vergabeverfahren für Digitalisierungsprojekte
  • Übernahme der Product Ownership für ausgewählte digitale Technologien
  • Kontinuierliche Überwachung und Evaluation der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Qualitätsstandards
  • Erstellung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien zur Förderung des digitalen Wandels innerhalb der Organisation
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen innerhalb des Ressorts sowie mit der Personalabteilung in den Bereichen Changemanagement und Organisationsentwicklung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Digitalisierung relevanten Fachgebiet
  • Einschlägige Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit und im Umgang mit digitalen Technologien
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Analytisches Verständnis sowie strategisches Denken und Handeln
  • Problemlösungs- sowie Handlungskompetenz in komplexen und zeitkritischen Situationen
  • Kommunikatives Geschick und kooperative Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Innovationsfähigkeit und Freude an der Realisierung innovativer Ideen, Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, auch hands-on

Facility Manager

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Überwachung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten u.a. an Gebäuden sowie die Einführung und Sicherstellung des laufenden Betriebes eines CAFM-Systems
  • Gestaltung moderner Bildungsräume und Raumoptimierung unter der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten und technologischen Trends
  • Leitung u.a. von Renovierungsprojekten und Budgetkontrolle
  • Auswahl von Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen von Ausschreibungsprozessen und Vertragsverhandlungen
  • Fuhrparkmanagement inkl. Neubeschaffungen im Bereich E-Mobilität
  • Enge Kooperation, Nutzerfeedback und Beziehungen zu anderen Abteilungen, externen Partner*innen und Lieferanten
  • Facility Manager*in
  • Kennziffer LuB 14

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Innenarchitektur oder einer verwandten Disziplin
  • Idealerweise Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
  • Verhandlungsgeschick
  • Kenntnisse in entsprechenden Verordnungen und Ausführungsbestimmungen
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu koordinieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität, Innovationsgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängiger Standard-Anwendungssoftware

Studienberater

Verantwortlichkeiten

  • Erstberatung von Studieninteressierten und Studierenden
  • Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen für Schüler*innen, Studieninteressierte, Lehrer*innen und Eltern
  • Teilnahme an Informationsveranstaltung und Messen
  • Kommunikation und Austausch mit hochschulexternen Partner*innen wie bspw. der Agentur für Arbeit und weiterführenden Schulen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterialien und der Web-Site sowie Social Media
  • Verwaltung des Newsletters der Zentralen Studienberatung
  • Unterstützung bei grundlegenden Digitalisierungsprozessen von Beratungs- und Veranstaltungsformaten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium , vorzugsweise in einer kommunikationswissenschaftlichen, pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder mediendidaktischen Fachrichtung
  • Nachgewiesene Erfahrungen in der Gestaltung und Durchführung von Workshops und Gruppenveranstaltungen sowie souveräner Umgang in der Moderation und Kommunikation mit Gruppen
  • Kenntnisse des deutschen Bildungssystems, insbesondere in Bezug auf Schulen und Hochschulen
  • Tiefreichende Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der EDV
  • Kommunikationsvermögen, Empathie, Serviceorientierung und Teamgeist, ein hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
  • Hohes persönliches Engagement und Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden bei Bedarf

Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der medialen Marketingaktivitäten
  • Akquise von prominenten Fördernden des Ehrenamt-Projektes und Aufbau eines Netzwerkes
  • Eigenständige Konzipierung innovativer Marketingkonzepte und deren Evaluierung
  • Aufbau und Verantwortung der Social-Media-Aktivitäten
  • Wissenschaftliche Dokumentation und Präsentation

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Medienwissenschaften
  • Erfahrungen im Bereich Marketing und im Umgang mit prominenten Persönlichkeiten
  • Freude an der Kommunikation und am Umgang mit prominenten Persönlichkeiten
  • Kommunikatives Geschick, Begeisterungsfähigkeit und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
  • Wünschenswert sind bereits vorhandene Kontakte zu prominenten Persönlichkeiten aus Musik, Sport und Politik
  • Wünschenswert sind Erfahrungen als Influencer*in mit entsprechender Social-Media-Reichweite