Herpel Gebäudereinigung rekrutiert für Positionen:
HR Recruiter
Verantwortlichkeiten
Aufbau und Implementierung grundlegender HR-Prozesse und -Strukturen
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen darunter auch unser Bewerbermanagementsystem von Coveto
Ausbau der Recruiting-Aktivitäten unter Einbindung von Social Media und Nutzung Netzwerke
Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung und Terminierung von Bewerbungsgesprächen sowie Teilnahme an diesen
Erstellung der notwendigen Arbeitspapiere und Vertragsdokumente sowie Gewährleistung eines reibungslosen Eintrittsprozesses
Aufbau und Pflege einer Bewerberdatenbank
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Human Resource Management oder einem vergleichbaren Studiengang
2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing/Recruiting
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeit
Du kannst auch Verantwortung übernehmen und Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich
Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung neuer Prozesse
Hohe Affinität für Social Media
Gebäudereiniger
Anforderung
Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger
Du selbstständig sowie gründlich und legst viel Wert auf eine sehr gute Reinigungsqualität
Du arbeitest selbstständig und bist teamfähigkeit
Du hast den PKW-Führerschein der Klasse B
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Wünschenswert wäre ein Bedienerausweis für Arbeitsbühnen