Gehalt aus Positionen in HEROLÉ

HEROLÉ rekrutiert für Positionen:

IT Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen
  • Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung
  • Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher
  • Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen
  • Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung
  • Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin
  • Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäfts-führung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern
  • Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk

Anforderung

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z
  • B
  • in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
  • Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt
  • Du bringst idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit
  • Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben
  • Du wohnst im Großraum Dresden bzw. bist umzugsbereit
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Entwickler

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung des ERP-Systems gemäß den internen und externen Anforderungen mit Fokus auf die Reisebranche
  • Schnittstellenentwicklung und -pflege zu angrenzenden Systemen
  • Kontinuierliche Verbesserung der ERP-Nutzung durch interne Anwenderschulungen sowie täglichen Support
  • Lösungsorientiertes und pragmatisches Fehlermanagement in Form von Analyse und Fehlerbehebung
  • Wartung, Konfiguration und Administration des ERP-Systems
  • Übernahme und Verantwortung einer zentralen Rolle bei der Migration unseres ERP-Systems von Microsoft Dynamics NAV zur aktuellen Version von Dynamics 365 Business Central
  • Transparente und nachvollziehbare Dokumentation von Systemanpassungen, Schnittstellen und Entwicklungen
  • Begleitung der IT sowie aller Fachbereiche als erfahrene:r Berater:in / Entwickler:in während des gesamten Transformationsprozesses - konzeptionell, technisch und kommunikativ

Anforderung

  • oder
  • herole.de/unternehmen oder herole.de/nachhaltigkeit
  • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise - kombiniert mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie Tools zur Versionsverwaltung wie Git

Einkäufer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Tourismusmanager

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Organisation und Buchung aller Reiseleistungen inklusive Programm und Unterkünften
  • Erstellung und Versand von Buchungsbestätigungen, Reiseunterlagen und Vouchern
  • Enge Abstimmung mit Kunden, Vertrieb, Partnern und internen Abteilungen
  • Reisebetreuung während der Durchführung inkl. Reklamations- und Änderungsmanagement
  • Vorbereitung und Übergabe der Reise zur Abrechnung sowie Nachbereitung inkl. Feedbackauswertung
  • Rechnungsprüfung, Margenkontrolle und Klärung abrechnungsrelevanter Themen
  • Pflege der Reiseverwaltungssysteme, Reporting und Unterstützung der Prozesseinsatzplanung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen sowie Unterstützung bei Umsetzung dieser

Anforderung

  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann, gepaart mit Belastbarkeit und echter Teambegeisterung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation – jede weitere Fremdsprache ist ein echtes Plus und gern gesehen
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Freude am Arbeiten mit digitalen Tools wie Microsoft 365

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortungsvolle Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements
  • Erfassung und Bereitstellung aller relevanten Daten zur Erstellung der externen Lohnabrechnungen
  • Unterstützende Tätigkeiten und Zuarbeiten im Rahmen der Jahresabschlüsse, Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Unterstützung der HR-Prozesse im Recruiting sowie im Mitarbeiter-Life-Cycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Ansprechpartner: in und Berater: in für alle Mitarbeiterebenen in personalbezogenen Fragen

Anforderung

  • oder
  • herole.de/unternehmen oder herole.de/nachhaltigkeit
  • Eine in hohem Maße selbstständige, teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise bei hoher Termintreue
  • Eine emphatische, kommunikativ starke, flexible, kooperative, loyale und konfliktfähige Persönlichkeit mit absoluter Diskretion

Agent Call Center

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kompetente und dienstleistungsorientierte telefonische Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
  • Allgemeine Auskünfte und Beratung zu unserem Produktportfolio, unseren Leistungen und zu gebuchten Reisen
  • Sorgfältige und prozessgetreue Bearbeitung und Dokumentation von Vorgängen in unserer Datenbank
  • Aufnahme von Anfragen und Konkretisieren der Reisewünsche unserer Kundinnen und Kunden

Anforderung

  • Bei selbstständiger Arbeitsweise bist Du organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel
  • Flexibilität in den Einsatzmöglichkeiten während unserer Servicezeit von 9 bis 18 Uhr

Manager Online Marketing

Anforderung

  • der
  • Erfahrungen in weiteren Bereichen des Online-Marketings wie SEA, E-Mail-Marketing oder Social Media von Vorteil
  • Analytische Denkweise, datengetriebene Entscheidungsfindung und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in GA4, Google Tag Manager und Web-Analyse

Verantwortlichkeiten

  • Content-SEO: Keyword-Recherche, Optimierung bestehender Inhalte sowie enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung suchmaschinenfreundlicher Texte
  • Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich SEO & Web-Analyse sowie Ableitung passender Maßnahmen

Chief Financial Officer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 88000 € - 114000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen, Berichte und Kennzahlen
  • Gewährleistung von Compliance, steuerlichen/vorgabenrechtlichen Vorgaben und Risikomanagement auf Gruppenebene
  • Sicherer Umgang mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Budgetierung und Forecasting

Anforderung

  • Integrität und Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Konflikt- und Beziehungsmanagement, Change-Management-Kompetenzen, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Selbstorganisation, Serviceorientierung und Networking
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und proaktive Problemlösungs- sowie Entscheidungsfähigkeit

Software Entwickler

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 47000 € pro Jahr