Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen
Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung
Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher
Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen
Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung
Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin
Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäfts-führung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern
Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk
Anforderung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z
B
in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt
Du bringst idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit
Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben
Du wohnst im Großraum Dresden bzw. bist umzugsbereit
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Entwickler
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung des ERP-Systems gemäß den internen und externen Anforderungen mit Fokus auf die Reisebranche
Schnittstellenentwicklung und -pflege zu angrenzenden Systemen
Kontinuierliche Verbesserung der ERP-Nutzung durch interne Anwenderschulungen sowie täglichen Support
Lösungsorientiertes und pragmatisches Fehlermanagement in Form von Analyse und Fehlerbehebung
Wartung, Konfiguration und Administration des ERP-Systems
Übernahme und Verantwortung einer zentralen Rolle bei der Migration unseres ERP-Systems von Microsoft Dynamics NAV zur aktuellen Version von Dynamics 365 Business Central
Transparente und nachvollziehbare Dokumentation von Systemanpassungen, Schnittstellen und Entwicklungen
Begleitung der IT sowie aller Fachbereiche als erfahrene:r Berater:in / Entwickler:in während des gesamten Transformationsprozesses - konzeptionell, technisch und kommunikativ
Anforderung
oder
herole.de/unternehmen oder herole.de/nachhaltigkeit
Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise - kombiniert mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie Tools zur Versionsverwaltung wie Git
Einkäufer
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
English
Tourismusmanager
Verantwortlichkeiten
Planung, Organisation und Buchung aller Reiseleistungen inklusive Programm und Unterkünften
Erstellung und Versand von Buchungsbestätigungen, Reiseunterlagen und Vouchern
Enge Abstimmung mit Kunden, Vertrieb, Partnern und internen Abteilungen
Reisebetreuung während der Durchführung inkl. Reklamations- und Änderungsmanagement
Vorbereitung und Übergabe der Reise zur Abrechnung sowie Nachbereitung inkl. Feedbackauswertung
Rechnungsprüfung, Margenkontrolle und Klärung abrechnungsrelevanter Themen
Pflege der Reiseverwaltungssysteme, Reporting und Unterstützung der Prozesseinsatzplanung
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen sowie Unterstützung bei Umsetzung dieser
Anforderung
Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann, gepaart mit Belastbarkeit und echter Teambegeisterung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation – jede weitere Fremdsprache ist ein echtes Plus und gern gesehen
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Freude am Arbeiten mit digitalen Tools wie Microsoft 365
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Verantwortungsvolle Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements
Erfassung und Bereitstellung aller relevanten Daten zur Erstellung der externen Lohnabrechnungen
Unterstützende Tätigkeiten und Zuarbeiten im Rahmen der Jahresabschlüsse, Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung der HR-Prozesse im Recruiting sowie im Mitarbeiter-Life-Cycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
Ansprechpartner: in und Berater: in für alle Mitarbeiterebenen in personalbezogenen Fragen
Anforderung
oder
herole.de/unternehmen oder herole.de/nachhaltigkeit
Eine in hohem Maße selbstständige, teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise bei hoher Termintreue
Eine emphatische, kommunikativ starke, flexible, kooperative, loyale und konfliktfähige Persönlichkeit mit absoluter Diskretion
Agent Call Center
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Kompetente und dienstleistungsorientierte telefonische Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
Allgemeine Auskünfte und Beratung zu unserem Produktportfolio, unseren Leistungen und zu gebuchten Reisen
Sorgfältige und prozessgetreue Bearbeitung und Dokumentation von Vorgängen in unserer Datenbank
Aufnahme von Anfragen und Konkretisieren der Reisewünsche unserer Kundinnen und Kunden
Anforderung
Bei selbstständiger Arbeitsweise bist Du organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel
Flexibilität in den Einsatzmöglichkeiten während unserer Servicezeit von 9 bis 18 Uhr
Manager Online Marketing
Anforderung
der
Erfahrungen in weiteren Bereichen des Online-Marketings wie SEA, E-Mail-Marketing oder Social Media von Vorteil
Analytische Denkweise, datengetriebene Entscheidungsfindung und eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in GA4, Google Tag Manager und Web-Analyse
Verantwortlichkeiten
Content-SEO: Keyword-Recherche, Optimierung bestehender Inhalte sowie enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung suchmaschinenfreundlicher Texte
Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich SEO & Web-Analyse sowie Ableitung passender Maßnahmen
Chief Financial Officer
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
88000 € - 114000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen, Berichte und Kennzahlen
Gewährleistung von Compliance, steuerlichen/vorgabenrechtlichen Vorgaben und Risikomanagement auf Gruppenebene
Sicherer Umgang mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Budgetierung und Forecasting
Anforderung
Integrität und Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Konflikt- und Beziehungsmanagement, Change-Management-Kompetenzen, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Selbstorganisation, Serviceorientierung und Networking
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und proaktive Problemlösungs- sowie Entscheidungsfähigkeit